MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1987. január 13. - 1987. június 16.

52. doboz 1987. 01. 13. – 1987. 06. 16. - 792. őrzési egység: Soron kívüli végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1987. január 8. - Oldalszámok - 792. őe. 8. o.

- 8 gyermekeket, vagy akik csak szülnek gyermeket és az állam vállalja a nevelésüket. Nyugdijskála, szolgálati évek száma: 45 plafon, 80 %. Ha számolunk egy nő, aki 16 évesen már dolgozik, 3 gyermeket felnevel, elérhet 48 évet. Lesz-e rugalmas megoldási lehetőség, hogy tovább menjen. Fekete Sándor elvtárs válaszában a következőkről szólt. A nyugdijalap kiszámításával kapcsolatban többen kérdezték, mit jelent a hosszabb idő figyelembevétele, másrészt nem fog-e gondot okozni, hogy a munkahelyek előbb kezdik a nyugdijba készülő béremelését, hogy a nyugdijalap magasabb legyen. Ismert a javaslat indoka, tulajdonképpen a nyugdijmegállapitásnál a munka szerinti elvet kivánjuk következetesebben érvényesíteni. Beletartozi, hogy hosszabb időt vegyünk figyelembe a keresetekből. Az a helyzet, hogy nálunk általában az emberek a nyugdíjazást megelőző években érik el a keresetek maximumát. Statisztikailag kimutatható hogy a nyugdíjkorhatár előtt álló néhány korosztály átlagkeresete 20-25 %-kal magasabb az országos átlagkeresetnél. Ez a különbség az elmúlt években emelkedett is. Indokolt hosszabb időtfigyelembe venni. Nem minden munkakör olyan, ahol a jövedelem az életkorral arányosan növekedik. Ahol teljesítménytől függ, előfordul, hogy az utolsó években nem olyan, vannak területek, ahol az emberek hamarabb érik el a maximumot. Időközben az árak-bérek emelkednek, a plusz éveket nem lehet figyelmen kivül hagyni, fel kell szorozni az ár-bérindexszel. Miután a nyugdíjasnál a megelőző 3 évi kereset felszorzásáról van szó, ugy számitjuk ki 5 év átlagát, hogy a 3. évet háromszoros sulyjal vesszük figyelembe az osztásnál. Nem tartunk attól - mondotta, hogy emiatt korábban el fogják kezdeni a munkahelyek a dolgozók felkészítését. Arról van szó, hogy ez az időszak később még hosszabb lesz, nem öt év. A nemzetközi gyakorlatban általában 10 évnél kezdődik a figyelembe vett időszak, ebből a szempontból kedvező helyen vagyunk. Arra törekszünk, hogy több legyen a beszámitott idő, de feltételeit meg kell teremteni. Az időszak meghosszabbítása éppen azt szolgálja, hogy a munka szerinti elosztás a bérezésben jobban érvényesüljön. Ne kelljen nyugdij előtt állókat bérezni, hogy a nyugdij magas legyen.