MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1986. január 14. - 1986. június 17.

50. doboz 1986. 01. 14. – 1986. 06. 17. - 763. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1986. március 25. - Oldalszámok - 763. őe. 9. o.

- 9 Rengeteg zaklatásnak van kitéve a termelőszövetkezeti vezetőség azokon a helyeken, ahol nem tudtak még minden területen korszerű telepeket épiteni. Ezeket szerette volna az anyaggal kapcsolatosan megjegyezni, azt hiszi, ha a szakhatóságok figyelembe veszik ezeket, akkor nem lesznek a termelés vonalán problémák. Farkas elvtárs: az anyagot jónak tartja. Azt hiszi, napjainkban nagyon nagy szükség van egy ilyen anyagra. Ugy itéli meg, hogy talán ebben az anyagban az első oldal első bekezdésének meg kellene fogalmazni konkrétabban azt, hogy a nemzeti jövedelem -1 százalékos növekedése mellett a jövedelemkiáramlás 8,5 százalékos volt 1985-ben. Tehát itt problémák mutatkoznak. Konkrétabbá lehetne tenni: nem engedhető meg, hogy a vállalatoknál a bérfejlesztések mindig magasabbak, a népgazdaság pedig mind nehezebb helyzetbe kerül. Több alkalommal volt tapasztalható, hogy veszteséges vállalatok, alaphiányos vállalatok 10-12 százalékos bérfejlesztést hajtottak végre. Annak ellenére, hogy ezzel kapcsolatosan többször is felhivták a figyelmet. Neki sajnos olyan információi vannak, hogy a forintunk leértékelődött. Egy kicsit radikálisabban kellene a vezetésnek ezeket a kérdéseket megfogalmazni. Olyasmire gondol itt: a felosztást esetleg az év végén kellene eszközölni, de nem előre, amikor még nem tudjuk, hogyan alakul a terv megvalósítása. Tehát év végén, amikor azt már megtermeltük. A bizalmat természetesen megelőlegezhetjük, de a kiosztást ne hamarkodjuk el. Jó lenne, ha ebben egy öszszehangolt, együttes intézkedést próbálnánk tenni - hangsúlyozta. Horváth Árpád elvtárs: azért kért szót, hogy azt erősitse, valahogy egy olyanfajta szemléletváltoztatást kellene erőteljesebben a pártnak, a kommunistáknak elérni, amit a vb vitájában is hangsúlyozott. Arról van szó, rá kellene irányitani a figyelmet minden gazdálkodó egységben, minden szervezetben a saját helyzet