MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1984. január 3. - 1984. június 19.

46. doboz 1984. 01. 03. – 1984. 06. 19. - 708. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1984. január 3. - Oldalszámok - 708. őe. 60. o.

- w- A termelés fejlesztése és az életkörülmények javítása érdekében egyaránt elő kell segíteni a népesség kulturális színvonalénak területi közelítését, a kutatás- fejlesztés és a termelés területi összhangjának javítását. A megye népességének a 8o-as években megkezdődött fogyása folytatódik, az l98o. évi 35o ezer főről 2ooo-ig várhatóan 3*o ezerre csökken. A népességfogyásban a Ro-as években gyors, majd a 9o-es évtizedben csökkenő ütem várható. A népesség csökkenését döntően az élveszületések számának mérséklődése okozza a produktív korú nők számának csökkenése miatt. Kedvező irányú változás az ezredforduló közelében várható, amikor a 7o-es évek közepén született népes korosztály jut szülőképes korba. A demográfiai folyamatok következtében kedvezőtlenül alakul a népesség korösszetétele, ami a hosszú távú időszak egyes szakaszaiban külön figyelmet érdemel. A hosszú távú időszakban mindvégig jellemző marad a bölcsödéi és óvodai korosztályok alacsony szintje. Az általános iskolások létszáma az 1987. évig növekszik, majd erőteljesen csökken. A középfokú tanintézetekben tanulók száma a 8o-as évtizedben fokozatosan, majd 199o és 199* között ugrásszerűen no. Növekszik az időskorúak száma. A demográfiai viszonyok várható alakulása alapján az aktív keresők száma hosszú távon csökken. A foglalkoztatottak szektoronkénti megoszlásában érvényesülő tendenciák az ipar, építőipar létszí-mí-nak mérséklődését, a tercier ágazatok foglalkoztatottjainak számottevő bővülését eredményezik jelentős területi differenciálással. A 7o-es évek közepén indult demográfiai hullám területileg eltérően érezteti hatását. Különösen Eger, kisebb mértékben Gyöngyös munkaerő kínálatának növekedése prognosztizálható'a 9o-es évek elejére. A foglalkoztatás politikánk alapvető célja a termelő és nem termelő gazdaság hatékonyságát növelő fejlesztéshez szükséges megfelelő felkészültségű munkaerő biztosítása. A több szakma megszerzésének elősegítésével a munkaerő mobilitásának fokozása.