MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1983. július 5. - 1983. december 20.

45. doboz 1983. 07. 05. – 1983. 12. 20. - 705. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1983. november 22. - Oldalszámok - 705. őe. 11. o.

- 11 A sok osztály, főosztály, stb. összefogása egy konkrét cél érdekében legjobb esetben is meghaáadja a vezető erejét és csodálkozunk, hogy az innováció nem megy. Hogy az adminisztrációt lehet-e csökkenteni? Lehetne. A számitógépes ügyvitel-szervezési dolog hallatlan alacsony szinvonalu. Bár sehol a világon a számitógép jelentős csökkenést nem eredményezett. Több adatot és pontosabban regisztrál. Nálunk még ezt sem eredményezi, vannak vállalatok, ahol számitógépít üzemeltetnek és ugyanakkor csinálják a kézi számitást is. Hogy a hibák miért vannak? A beosztott számviteli, pénzügyi dolgozók szakképzettségi szinvonala, anyagi-erkölcsi megbecsülése nem kielégitő. Ebben a kérdésben a vállalati vezetés többet tehetne. Vannak tapasztalatok arra, hogy a nagyvállalat éves mérlegének összeállítása azon múlik, hogy a nyugdijasokat be tudják-e vonni, mert nincsenek olyan káderek, akik meg tudnák csinálni. Az oktatásunk is olyan az egyetemeken ós másutt, hogy a kikerülők nem akarnak kezdők, beosztottak lenni és később sem akarják ezt a munkát megismerni. Több gazdasági igazgató aláirja a mérleget ugy, hogy nem is tudja, mi van benne. Es kezdődik a vita, a belső ellenőrzéssel összefüggésben is, mert: azért alacsony a megbecsülésük szinvonala, mert olyan a -munka és forditva - mondják. Az idősebbek emlékeznek rá, hogy a tsz szervezés során is folyt hasonló vita: azért alacsony a jövedelem, mert nem dolgoznak és azért nem dolgoznak, mert alacsony a jövedelem. Ma már ez a vita eldőlt, nem tud olyan szövetkezetet, ahol ez téma volna. Meg kell követelni a munkát, de nagyobb anyagi-erkölcsi elismerésre lenne szükség. A belső ellenőrzéssel kapcsolatban: azért gyenge az önrevízió, mert alacsony a belső ellenőrzés szinvonala. Az önrevízió a vállalat érdeke. Elmondta, hogy ösztönzik is az önrevíziót, 20 %-os pótlékot számitanak fel. Ha az igazgatóság tárja fel a hibát, a "felszámolás" 50-60 % is lehet. A vállalatnak megérné tehát, hogy komoly belső ellenőre legyen. Tóth elvtárs felé megjegyezte: hatalmas tartalékok vannak a szövetkezeteknél a belső ellenőrzés javitását illetően. Személyes véleménye, hogy időszerű lenne megvizsgálni a reviziós irodákat, megfelelnek-e azon követelményeknek, amelyek ma a szövetkezeti belső ellenőrzés javitását szolgálnák. A kisvállalkozásokkal kapcsolatban is hangzott el felvetés. Sokszor politikai kérdésként vetődik fel, váltakozó eredménnyel birkózunk ezzel azért, mert minden számitást, elképzelést meghalad a téma. Országosan október 31-én 15 ezer kisvállalkozás volt, erre senki nem számitott. Hogy miért hozta szóba? rendben van, hogy a bruttó nemzeti terméknek nem teszi ki 5 %-át ezeknek a tevékoysége, nem kell külön foglalkozni vele. De a társadalom politikai érzékenysége sokkal nagyobb. Sütő <LfaUt» lát bizonyos veszélyes jeleket. Hemmegyvi] LwéJtfr 1