MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1982. január 5. - 1982. június 22.
42. doboz 1982. 01. 05. – 1982. 06. 22. - 656. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1982. január 19. - Oldalszámok - 656. őe. 22. o.
- 5 A segítség, amit erre való felkészítésükben kapnak, esetenként elmarad a lehetőségektől. Az 1981-85-ös káder utánpótlási és képzési, továbbképzési tervek döntő többségében mennyiségi és minőségi javulás tapasztalható a nők vezető funkcióra való tervezésénél, az előző /1975-80/ tervekhez képest pl. a Hatvan városi Pártbizottság tervében 36,7 °/o-os a nők aránya. Nagy és indokolatlan eltérések vannak viszont egyes tervek között. Alacsonynak tartjuk a nők arányát az Eger városi és Gyöngyösi járási Pártbizottság tervében /J.7,3, illetve 18,5 Í°l* Ugyancsak gond, hogy a tervek gyakran nem tartalmazzák a jelenleg középvezetői szinten vagy helyettesként dolgozók közül alkalmasnak Ítéltek magasabb vezetői funkcióra való felkészítését, előrelépését. Kedvező folyamat indult el az állami, szövetkezeti kereskedelem területén és néhány fontos élelmiszeripari vállalatunknál a nők utánpótlásának tervezése, a velük való foglalkozás területén: pl. a Heves megyei Élelmiszer Kiskereskedelmi Vállalatnál é s az Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalatnál, a káderutánpótlási tervben szerepeltetetteknek 68, illetve 63 $-a nő. Az egri Dohánygyárban és az Eger Mátravidéki Borgazdasági Kombinátnál 1970-től folyamatosan és tervszerűen folyik a káderutánpótlási tervekben szereplő nők képzése, előléptetése. Segítik a nők vezetővé válását a munkahelyeken szervezett különböző továbbképzési formák. Pl. a Heves megyei Gabonaforgalmi és Malomipari Vállalatnál a továbbképzésen tul további feladatokkal bizzák meg őket, ami a szakma megismerését, a tárgyalókészség fejlesztését és önállóságuk kibontakozását segiti. A vezetői beosztáshoz szükséges általános és szakmai ismeretek megszerzését több munkahelyen kedvezményekkel - pl. a Mátraaljai Szénbányáknál húsz fiatal női szakemberből tizenhatot társadalmi tanulmányi ösztöndíjjal - támogatnak, a továbbtanuló nők mellé konzultánsok vannak beosztva, szerződéssel biztosítanak a képzésben résztvevőknek tandijat, utazási költséget, munka időkedvezményt. I Heves megyei I I L evéltír j
