MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1982. január 5. - 1982. június 22.
42. doboz 1982. 01. 05. – 1982. 06. 22. - 656. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1982. január 19. - Oldalszámok - 656. őe. 20. o.
A nők vezető funkcióba állításában, felkészítésük színvonalában mutatkozó fejlődéshez az alábbi tényezők .járultak hozzá: A különböző gazdasági, szociális intézkedések hatására jelentősen javultak élet és munkakörülményeik, fokozódott részvételük a közéletben. A párt és tömeg szer vezetek testületeiben a különböző önkormányzati szervekben számuk megközelíti vagy eléri a tagságon belüli arányukat. Az emberek ügyeivel való foglalkozást és igy a vezetői vonások kialakulását is elősegíti a szocialista brigádmozgalom, melyben a nők növekvő számban vesznek részt, pl. a termelőszövetkezetekben a nődolgozók fele brigádtag, a szövetkezeti kereskedelem területén a szocialista brigádmozgalomban résztvevő nők aránya /71»5 Í°l meghaladja a dolgozók közötti arányukat /66 $/. Emelkedett a nők szakmai, politikai felkészültsége. A felsőfokú állami iskolai végzettséggel rendelkezők száma az aktív kereső nők között 1970 óta mintegy 2200 fővel növekedett. Több üzemben folyik felnőtt szakmunkásképzés, ahol jelentős számban tanulnak nők is. 1970-től a középfokú szakmunkásképzőben és szakiskolákban végzettek között a nők aránya mintegy 4 f 5 %-kal /21,5 fo-va./ emelkedett. A ML.EE. Szakosított és általános tagozatún, valamint a kádertovábbképző tanfolyamokon 1975 és 1980 között mintegy ezer nő fejezte be tanulmányait. /A végzettek 23 $-a/. A ML.középiskolában ezen időszakban 1300-an folytattak tanulmányokat /a végzettek 42 %-&/, A tömegpolitikai oktatásban részvételük megközelíti az adott munkahelyeken dolgozók közötti arányukat, pl. az Egyesült Izzó Gyöngyösi Gyárában az 1980/81-ben a tömegpolitikai oktatásban résztvevők 62,5 5^-a volt nő • Tudatosabb lett a kádernevelés, a pártszervek eziránvu munkája. Az 1975-ben készült középtávú káderutánpótlási és képzési tervekben 10-20 ia volt a nők aránya, pl. a vizsgált 6 nagyobb üzemnél 8-20 f*-ig terveztek csak káderutánpótlásra nőt /Mátravidéki Fémművek, Cementgyár, Gagarin Hőerőmű, Hatvani Cukorgyár*, Agria Butorgyár, Finomszerelvé nygyár/.
