MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1982. január 5. - 1982. június 22.

42. doboz 1982. 01. 05. – 1982. 06. 22. - 656. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1982. január 19. - Oldalszámok - 656. őe. 6. o.

I - 6 Pivarnyik János elvtárs szólt arról, hogy a nők vezetői munkakörbe állítása kádertéma, nőpolitikái téma, kongresszusi lecke is. A jelentéssel kapcsolatban elmondta, egyetért a felszólalókkal, akik azt mondják, hogy reális helyzetképest fest a megyében dolgozó nők vezető funkcióba való felkészitéséről, tükrözi a fejlődést, amely jellemző volt az elmúlt években. A jelentés nem kendőzi el az egyes területeken ténylegesen meglévő problémákat sem. Dónak tartja a következtetések levonását, a tennivalókra való utalást Nem akart országos adatokkal előhozakodni, de alapvetően igaza van Skultéti elvtársnak, A testületekben sem mindig a társadalmi termelésben elfoglalt helyüknek, szerepüknek megfelelő arányban vesznek részt, méginkább nem a vezetői funkcióban. Miniszterhelyettesek, államtitkárok között is kevesebb a nő, a Központi Bizottságban összességében azonos szinten maradt, vagy valamelyest emelkedett. A pártapparátusban összességében emelkedett és emelkedik a nők aránya a szinteknél már csökken. A megyei pártbizottsági adatok 11-12 % körül vannak. Országos adatként emiitette, hogy a párt politikai apparátusában párt által függetlenített apparátusról van szó - 19,9 % a nő. Állami, szövetkezeti vezetők között országosan csak 12,6 % a női vezetők aránya, a megyei helyzetkép ennél jobb. Országosan is jó a tanácsi területen dolgozó női vezetők aránya.Megye Tanácselnök és helyettesek között kevés van, de osztályvezetők között jó a helyzet. A szakszervezeti apparátusban is egyes területeken jobb, másutt rosszabb a helyzet, az országos átlag 41 %

0 Szakszervezeti területen is jellemző, hogy elsősorban a szakszervezet intézményeiben, üdültetési területen szerepelnek. Ami a jövőt illeti: szerinte azt a megfogalmazást, hogy növelni kell a nők számát a vezetésben, igy lehet hagyni. A helyzet diktálja, hogy igy beszéljünk erről. Két jelölt közül természetesen a jobbat kell választani, akár férfi, akár nő, de a jelentés is ugy fogalmaz, hogy a vezetésre alkalmas, felkészült nőket az eddiginél bátrabban kell vezetői munkakörbe állítani. Nyilvánvaló, hogy minden döntésnek vannak kockázati elemei. Lehet, hogy nem válik be a választás, ilyenkor tudni kell önkritikát gyakorolni. Ha most jól készültek a megyei pártbizottságokon a káderutánpótlási tervek, nagyobb lehetőség lesz a területen az előrelépésre. Egy dolgot említett. Ha a vb elfogadja, javasolta mint követendő példát népszerűsíteni. Az 5. oldal utolsó bekezdésében szó van arról, hogy a Mátraaljai Szénbányáknál milyen módszerekkel foglalkoznak a vezetésre alkalmas nők felkészítésével. Ezen példák népszerűsítésével más területeken is lehetne eredményeket elérni. A jelentéssel összességében, a megállapításaival, a tendenciák érzékeltetésével, a megoldandó feladatokkal egyetért, elfogadásra javasolja. / Wevres megye/l I Levéltár j