MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1981. július 7. - 1981. december 22.

41. doboz 1981. 07. 07. – 1981. 12. 22. - 647. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1981. szeptember 15. - Oldalszámok - 647. őe. 11. o.

- 11 Az utánpótlásnak, a tartalék kialakításának átgondolása adja meg a lehetőségét, hogy bemérjük a vezetői posztokat és szükség esetén felhívjuk az illetők figyelmét arra, hogy milyen igényt támasztunk, és tudjuk azt mondani, hogy eltanácsolunk, vagy mást ajánlunk. Hiszünk abban, hogy ha valaki adott helyen nem felel meg, akkor másutt még helyt tud állni. Legalább annyira káderpolitikai dolog ez, mint ha azt mondjuk, hogy megfelelő embert a megfelelő helyre tegyük. Bátrabban kellene megfogalmazni a megyei vezetés felé, hogy a megyei politikai állományból, a pártapparátusból elvtársakat kérnek, akik közül biztosan van, akik vállalják azt a felelősségteljes munkát. A 7. oldalon a túlzott humanitásról olvashatunk. Ez szerinte emberséget jelent. A humanizmus csodálatos dolog, ezt nem lehet eltúlozni. Kiss Lajos ezredes elvtárs megköszönte a lehetőséget a 4-es főcsoportfőnökség nevében, hogy részt vehet a végrehajtó bizottság ülésén. A jelentést reálisnak tartják, a benne foglaltak alapvetően egybeesnek az ő tapasztalataikkal. A jelentés erénye, hogy tárgyilagos, kellő módon és formában önkritikus. Ugy ítélik meg, hogy több kérdést - a terjedelemből adódóan - próbáltak csoportosítani, egyetért Horváth elvtárssal, hogy lehetett volna kicsit differenciáltabban kiugratni kérdéseket, ami az értékelést egyértelműbbé tehetné. Ugy ítélik meg, hogy a Heves megyei Rendőrfőkapitányságon folyó káder és személyzeti munkában a fejlődő tendencia érvényesül. 1980. novemberében csoportiőnökségi értekezleten számoltatták be a személyzeti osztály vezetőjét. Azt tapasztalták, hogy számos olyan intézkedés történt a megyei főkapitányság vezetése részéről, amely a fejlődő tendenciát igyekezett javítani. Tárgyilagossága, őszintesége mellett a jelentés néhány kérdést nem olyan módon értékelt, ahogyan szükségesnek tartják, amely elvárás a belüggyel szemben a káder- és személyzeti munkát illetően. Véleményük szerint az elért eredményekben lényegesen nagyobb hangsúlyt kellene hogy kapjanak a pártszervezetek. Pozitív dolognak tartják, hogy a megyei párt-vb, a főkapitánysági pártbizottság rendszeresen tűzött napirendre kádermunkával kapcsolatos kérdéseket. Nem tapasztalták az ellenőrzés során azt, hogy a párt hatáskör betartása csorbát szenvedett volna a munkában, amit pozitívnak értékelnek. Tartalmi vonatkozásban a következőkről szólt. Nem véletlen, hogy a feltett kérdésekben megfogalmazódott a kádertartalékkal való foglalkozás. Ugy ítélik meg, hogy a megyében a káderutánpótlás, nevelés tervszerűsége érdekében többet tudtak volna tenni és a jövőben többet is kell tenni.