MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1981. január 6. - 1981. június 23.

40. doboz 1981. 01. 06. – 1981. 06. 23. - 628. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1981. január 20. - Oldalszámok - 628. őe. 56. o.

- 5 Mivel az előttünk álló feladatok megvalósításának személyi feltételei alapvetően biztositottak, ezért nem indokolt nagyobb mértékű cserét tervezni az elkövetkező időszakra. Az egészében kedvező helyzet ellenére is indokolt a továbbiakban még fokozottabban figyelemmel kisérni a vezetőkkel szemben támasztott hármas követelmény mindegyikének érvényesülését, fejleszteni kell a differenciált követelmény-támasztást, növelni kell a moráli3 követelményeket és erősíteni kell az olyan vezetői tulajdonságokat, mint az őszinteség, szerénység, az áldozatkészség és a felelősség-vállalás. A nők funkcióba állításában gyorsabb ütem indokolt, különösen állami, gazdasági térületen. A lehetőségekhez képest fokozni kell a munkások vezető funkcióra való felkészítését is. II. Az 1981-85-ös évekre vonatkozó káderutánpótlási és képzési terv a megye káderhelyzetének megfelelően készült, hasznosítva az előző időszak tervezésének tapasztalatait. A terv két fejezetből áll: 1. A hatáskörbe tartozó káderek képzése, továbbképzése; 2. A hatáskörbe tartozó funkciók betöltésére számitásba vehető személyek körének kialakítása, képzésük, továbbképzésük megtervezése. Az öt évre szóló tervet kiegészíti az évenkénti kádercsere terv. A hatáskörbe tartozó funkciók túlnyomó többségére vonatkozóan kialakult az utódlásként számitásba vehetők köre. A hatáskörbe tartozó funkciók betöltésére számitásba vehető személyekre vonatkozó előzetes javaslat többoldalú konzultációk, egyeztetések során alakult ki. A jelenleg hatáskörbe tartozók összetételéből levont következtetéseket figyelembe véve összességében nőtt a fiatalok, valamint