MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1979. július 10. - 1979. december 19.

37. doboz 1979. 07. 10. – 1979. 12. 19. - 586. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1979. július 10. - Oldalszámok - 586. őe. 14. o.

-5II. A szákszervezeti alapszervek kádermunkájának tapasztalatai Kádermunkánk egyik eredménye, hogy 1974-tó'l pozitív irányban változott a szakszervezeti szervek és tisztségviselők összetétele

. A testületek alapjában véve tükrözik az ágazat, a szakma, illetve az őket választó tagság összetételét. Kedvező az is, hogy a tisztségviselők körében tovább növekedett a f

izikai dolgozók / 52 $-ról 57 $-ra/ és a nők aránya / 38 $-ról 46 fo-TB./. Nem tartjuk viszont jónak azt, hogy a fiatalok aránya 30 $-ról 26,5 $-ra csökkent. Ennek okát főleg abban látjuk, hogy szakszervezeti szerveink a választások előkészitése során nem forditottak kellő figyelmet a fiatalok képviseleti arányának kialakítására. A jövőben javitani kell a párttagság jelenlegi 25 $-os arányát is. A fizikai dolgozók és nők aránya az átlagosnál is nagyobb mértékben növekedett a közvetlen munkahelyi szakszervezeti szervekben / 0B, MB/, valamint a bizalmiak körében. Jelentős azoknak a pártonkívüli fiataloknak - főleg fizikai munkásoknak - a száma a szakszervezeti tisztségviselők körében, akik eddig is és továbbra is képezik a pártépités egyik bázisát. A társadalmi tisztségviselők kiválasztásában, képzésében és

i nevelésében egyre .jobban érvényesül a hármas követelmény. Többségében olyan személyek viselnek tisztséget, akik felkészültségük, munkájuk, magatartásuk alapján élvezik dolgozó társaik bizalmát, kellő tekintélyük van. Növekedett a tisztségviselők politikai felkészültsége, a vállalt tisztség ellátásával kapcsolatos felelősség. Az üzemi és szakszervezeti demokrácia fórumain nagyobb hozzáértéssel, aktivitással vesznek részt. Eredményesebben tesznek eleget az érdekképviseleti és érdekvédelmi feladataiknak és egyre határozottabban állnak ki a központi akarat helyi érvényesitése érdekében. Ez tükröződik a munkahelyi szabályozások tartalmában;, pl. kollektiv szerződések, munkaverseny szabályzatok, törzsgárda szabályzatok, stb.