MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1978. július 11. - 1978. december 27.

35. doboz 1978. 07. 11. – 1978. 12. 27. - 567. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1978. október 17. - Oldalszámok - 567. őe. 21. o.

-14Gyakran előforduló hiba, hogy az elvi-politikai irányitás elaprózódik, koordináló ügyintézéssé válik. Több helyen a gyakorlatban a legegyszerűbb kérdésben is a pártszervezet dönt, melynek következménye a felesleges párhuzamosság. Ezt elősegíti a gazdasági vezetők esetenkénti felelősség alóli menekvése is. Hem minden esetben választják meg a gazdaságvezetés és szakszervezet pártellenőrzésének megfelelő formáját, módszerét. így a "párhuzamosságok elkerülése érdekében" közös párt-vb és szakszervezeti tanácsülést tartanak olyan kérdésrSl, amely kizárólag a szakszervezet feladatát képezik. Pl. kollektiv szerződés megvitatása. Az üzemi demokráciát megsértőkkel szembeni fellépés, a felelősségrevonás javuló mértékű. A gazdaságvezetők felelőssége növekedett az üzemi demokrácia érvényrejuttatásában, a szükséges feltételek megteremtésében. E munka eredményességét a még meglévő szemléletbeli problémák akadályozzák. így az üzemek jelentős részénél találkozunk olyan munkamegosztással, amelyben a gazdasági vezető intézkedik, dönt, a dolgozóknak pedig a társadalmi szervek magyarázzák meg ezeket a döntéseket. Különösen érvényes ez az un. népszerűtlen döntésekre, /bérkérdések, munkaszervezés, stb./ A gazdasági vezetés tevékenységével kapcsolatban alapvető kérdés a vállalati mechanizmus belső korszerűsítése. Az e kérdésben meglévő lemaradást még jobban kiélezte a bizalmiak jogkörének kiszélesítése, és az a tény, hogy a bizalmiakkal partner gazdasági vezetőknek /művezető, csoportvezető/ sok helyen nincs megfelelő döntési jogkörük. A feladatok és hatáskörök esetenkénti tisztázatlansága miatt elsikkad az egyszemélyi felelősség. Erősödött a szakszervezeti szervek felelőssége, a dolgozóknak a döntésekben való részvétele megszervezésében, érvényrejuttatásában,a célok megvalósítására történő mozgósításban. A testületi munka összehangoltabb, színvonalasabb lett, a tisztségviselők többsége megfelelő szakértelemmel, kellő kötelességérzettel, hivatástudattal végzi munkáját.