MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1978. július 11. - 1978. december 27.

35. doboz 1978. 07. 11. – 1978. 12. 27. - 566. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1978. október 3. - Oldalszámok - 566. őe. 17. o.

- 5 A vállalat 1977. év elején befejezte az ipari főüzem épitését, szervezetét létrehozta, igy az ipari előregyártás megoldott. Megrendelőinkkel kapcsolatunk javult, bizalmuk növelése azonban csak a minőség javításával, határidők betartásával lehetséges. A régebbi irreális határidővállalások /pl. gyöngyösi Művelődési Ház/ valamint az elavult technológiával épülő létesitmények /egri Tanárképző felújítása, hatvani és egri blokkos lakások/ komoly gondokat okoznak megbízóinknak, mert a vállalt határidőket nehezen tudjuk teljesíteni. A vállalat gazdálkodása nem kielégítő. A vállalati szervezet korszerűsödött, de a munkahelyek szervezettsége - anyaggal, géppel, szociális eszközökkel való jobb ellátása - csak kis mértékben javult. A termelés, eszközgazdálkodás és bérgazdálkodás összhangja esetenként még megbomlik, ami pénzügyi zavarokhoz vezet. A szilárd munkafegyelem hiánya is gazdálkodási lazaságokat okoz. Az alacsony bérszinvonal megnehezíti a több műszakos termelés kiszélesítését, magasan képzett szakmunkások és vezetők foglalkoztatását. Politikai munkánk színvonala javult. Kádermunkánk eredménye, hogy növekedett a középvezetés színvonala. A további színvonalemelés lehetőségét biztosítottuk azzal, hogy a felsőfokú képzettségű szakemberek számát az utóbbi időben megdupláztuk. A vállalati párt- és társadalmi szervek, valamint a gazdasági vezetés közötti összhang biztosított* A politikai és gazdasági felső vezetők között elvszerü, korrekt munkakapcsolat alakult ki, a területi gazdasági és politikai vezetés kapcsolata azonban helyenként még nem kielégítő. A vállalat tovább élvezi a megyei párt- és társadalmi szervek támogatását és bizalmát. Az eddigi türelemért és konkrét támogatásért ezúton köszönetet mondunk. Az ÉVM segitő szándéka, idáig nyújtott segítsége része eddig elért eredményeinknek. Ezek a kedvező jelenségek a vállalatvezetésnek önbizalmat és bátorságot adnak a további munkához. Meglévő hiányosságaink kiküszöbölés se viszont még mindig nagy, de megoldható feladatokat jelent.