MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1977. július 12. - 1977. december 27.

33. doboz 1977. 07. 12. – 1977. 12. 27. - 532. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1977. július 12. - Oldalszámok - 532. őe. 9. o.

- 9 Az érdekvédelem kérdésére utalt kérdésében, A szövetkezetek érdek* képviseletét markánsabban vépzzék, olyan feltételeket Igyekezzenek kialakítani, hogy ne kerüljön sor erőteljes vitákra, amelyek bíróságon rendeződnek. Ha pedig sor kerül erre, a perbeli képességet erősíteni kell. Ebben gyengék a szövetkezetek. Másik dolog a munka- és életkörülmények javitásával kapcsolatos érdekképviseleti feladat. % 30 éven aluli a tsz tagok 26 százaléka, tulajdonképpen ez a fiatal gárda végzi a munka zömét, a gépekhez, technikához értők ezek. Ugyanakkor azt is figyelembe kell venni, hogy ezek szocialista tudata nem fejlődött még annyira, hogy nekik a szövetkezet a munkahelynél többet jelentsen. Fontos, hogy ez a munkaerő, a szövetkezetben dolgozó fiatal megkapja azokat az életés munkakörülményeket, amelyek a társadalom más területén is megvannak, figyelemmel az üzemi és népgazdasági lehetőségekre. Vaskó Mihály elvtárs javasolta, hogy az előterjesztést a vitában elhangzottakkal kiegészitve emelje határozattá a végrehajtó bizottság. A záradékot módosítsuk, küldjük meg az anyagot a megyei pártbizottság osztályainak, a két társ szövetkezeti vezetésnek - a KISZÖV és a MESZÓV-nek és adjuk át a Szakszervezetek Megyei Tanácsának azzal a céllal, hogy a kapcsolódó szakmai szakszervezetek hasznosítsák az anyagot. A végrehajtó bizottság megállapíthatja, mert tény, hogy a Heves megyei területi szövetség - beleértve a nemrégi egyesülést -, azoknak az elgondolásoknak megfelelően működik, amelyek a szövetség munkájával kapcsolatban kialakultak. A szövetség javuló munkával eredményesen hajtja végre a feladatokat. A szövetkezetek nagyobb része a szövetség munkáját ma már nemcsak egyszerűen elismeri, hanem nagyra értékeli. A szövetkezetek közül viszont többen az apparátus, illetve egyes tagjainak munkájával ma is elégedetlenek. Egyetért Barta elvtárssal, hogy javuló az apparátus munkája, de lehet, sőt biztos, hogy az apparátus egyes tagjai munkájával kapcsolatban megalapozott a vélemény. Ismerjük a szövetségen belül az apparátussal kapcsolatos elképzeléseket, ezeket végre kell hajtani a cél érdekében. Az ágazati irányításban, a társulások, a termelési rendszerek dolgában előrejutottunk, ez nem lebecsülendő eredmény és igenis az itt működő szövetségnek ehhez jelentős köze van. Nem szabad szó nélkül elmenni a tapasztalható ellentmondás mellett. Nevezetesen a gazdasági munkában jelentős fejlődés van, ezzel párhuzamosan a kádermunkában nincs megfelelő fejlődós. Alá kell ezt húzni mint jövőbeni feladatot, mert további töretlen fejlődés nem mehet másképp, csak a kádermunka fejlődésével, hisz nemcsak anyagi eszközök kellenek. A táblázatokból kitűnik, hogy pl. a személyzeti vezetők közül 31 fő általános iskolai végzettségű /lehet hogy meg sincs mindnek/. Bárnemcsak iskolaievégzettség szerint kell nézni, hanem nézni kell a hozzáértést, rátermettséget. Véleménye szerint a személyzeti munkával megbízott emberek jelentős 1 iQvétiát J