MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1977. július 12. - 1977. december 27.

33. doboz 1977. 07. 12. – 1977. 12. 27. - 541. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1977. november 25. - Oldalszámok - 541. őe. 33. o.

- 33 A vállalati középtávú vagy hosszabbtávú terv arra épitett, hogy a dollár 60 forint, a rubel 40. Most január 1-től egy dollár értéke 40 forint + 27 % különféle kedvezmény, egy rubel 35 forint -17 %» Ez most tulajdonképpen mire kényszerit? Arra, hogy a demokratikus exportot alig teljesítsük, vagy ne is teljesitsük. Ha elgondoljuk, hogy az ötéves terveket a KGST államok összehangolják, akkor nem teljesítés esetén a nemzetközi megállapodások, elképzelések szenvedik kárát. Tudja és mindannyian tudjuk, hogy miért van erre szükség. Tulajdonképpen ez az elvonás népgazdasági tiszta jövedelem elvonást jelent, összpontosít az állam és finansziroz. A hatékonyság növelése egyik kulcskérdése a gazdaság továbblépésének, az egyensúlyi helyzet megszilárdításának és ebben a kérdésben rendkivül nagy szerep jut a morális kérdéseknek. Ide sorolja a munkafegyelem, technológiai fegyelem kérdéscsoportját. Személyes tapasztalata - és talán mindannyiunké -, hogy rendkivül negativ helyzet van a munkafegyelem dolgában. Általánosan lehet ezt mondani. Vannak szép riportok a tv-ben, kifényesítve megjelennek dolgok, de ezek nem javitanak a helyzeten. A szocialista demokrácia részekónt az üzemi demokrácia egyre jobban teljesedik ki az üzemekben, ami jó dolog. De az már nem jó dolog, hogy ezen a cimen fogalmak keverednek össze, amik nem tisztázódnak. Azt mondják egyesek, hogy nyugatról keletre haladva egyre romlik a munkafegyelem és ezt annak a rovására irják, hogy növekszik az üzemi demokrácia. Véleménye szerint hibás dolog lenne a szocialista demokrácia szélesedésére háritani a felelősséget ebben a kérdésben. De a fejekben rendet kell teremtenünk, mert tény, hogy nincs meg a vállalatoknál vagy másutt az a légkör, amely a fegyelem biztosításának erkölcsi légterét adná. Nincs pl. negativ ösztönzés, csak pozitiv. Nem azt mondja ezzel, hogy mint egy rém álljon a fejek felett pl. a munkanélküliség, mint nyugaton, de negativ ösztönzési rendszerre szükség van ahhoz, hogy tisztuljon a fejekben az üzemi demokrácia és a munkafegyelem kérdése. Az ipar gyakorlása utasitásos rendszer, nem lehet visszabeszélni, végre kell hajtani. Ha vitatkozni kezdünk, vagy teret engedünk a vitának abból probléma származik. Szükség volna valamiféle negativ ösztönző eszközökre, amelyekkel szigorúbbá lehetne tenni, jobban felelősségre lehetne vonni vezetőktől a végrehajtókig mindenkit, aki a munkafegyelmeim© megsérti. Csatlakozott Schmidt elvtárshoz a munkáslakás-támogatás kérdésében. Oavasolta, hogy a termelő üzemekben nyilna mód arra, hogy a raunkáslakások mellett olyan értelmiségi fiatalok részére is lehessen lakást biztosítani, akik kezdők és más okok miatt is rászorultak. Aránya olyan lehetne, mint a munkás-alkalmazotti arány. Ez gyárukban azt jelentené, hogy pl. évente mintegy 6 lakáshoz jutnak, ebből kétévenként kaphatna egy fiatal mérnök lakást.