MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1975. július 1. - 1975. december 23.
29. doboz 1975. 07. 01. – 1975. 12. 23. - 489. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1975. december 2. - Oldalszámok - 489. őe. 4. o.
- 4 Értsen egyet a végrehajtó bizottság azzal, hogy a téma januárban kerülhessen pártbizottság elé, melynek oka az, hogy torlódás következett be a pártbizottság munkájában, mely indokolja a csúszást. ítélje meg az anyagot a végrehajtó bizottság ugy, hogy az emiitett pontositások után a pártbizottság elé kerülhet, Ítélje meg alkalmasnak. Értsen egyet azzal is, hogy indokolt a záradékban szereplő korábbi pártbizottsági és vb határozatok hatálytalanitása. Dorkó József elvtárs egyetértett az előterjesztéssel, az SZMT elnöksége nem régen tárgyalta a témát. Tapasztalataik alátámasztják az itt elhangzottakat, igazolják a megállapításokat, amelyeket azanyag készitői a jelentésben megfogalmaztak. Az elnökségi ülés ugy fogalmazott, hogy a nőpolitikái határozat végrehajtásában a határozat megjelenése óta minden területen fejlődés tapasztalható a megyében. Nem minden területen egyforma a fejlődés, egyformák az eredmények. Véleménye szerint a pártbizottsági ülés kiegészitőjében sarkasabban, egyértelműbben lehetne fogalmazni. Legnagyobb problémát abban látják, hogy keveset mentünk előre a nők vezető munkakörbe történő beállításánál, lehetőségeink nagyobbak voltak, mint ami realizálásra került. Egyetértett Fekete elvtárssal, a kérdés nagyon összetett, nagyon nehéz nőket behozni, különösen felső vezetésbe. Nem tudtunk megfelelően előrelépni és csekély az előrehaladás a felnőtt korú nők szakmunkásképzésében. Ez kapcsolódik a vezetés problémájához. Ha itt előbbre akarunk jutni, e kérdésre jobban koncentrálni kell a következő 5 évben. Ez már alapját képezheti más problémák megoldásának: többen kerülhetnek vezető beosztásba; bérarányok helyesebb alakulásának és más kérdéseknek* Tanácskozásokon, értekezéseken ugy vetődik fel a kérdés szociálpolitikai problémákkal összefüggésben, hogy januljon a nők helyzete. Hát csak a nő helyzete javul azzal, hogy a gyermekét pl. el tudja helyezni bölcsödében, óvodában, a férfinak ez nem érdeke? Valahogy a felfogás, a szemlélet furcsa. Vagy pl. az egyenlő munkáért egyenlő bér elve. Amikor ez napirenden van, megfogalmazzák, hogy ennyivel emeltük a nők bérét, többel, mint a férfiakét, de mi van az egyenlő munkáért egyenlő bérrel? Talán a munkát kellene sorolni, mert szinte minden területen probléma van ezzel. A vezetésbe való bevonás területén -az elhangzottakkal egyetértve - olyan nehéz kérdést is le kellene küzdeni, hogy pl. a férj beleegyezzen abban hogy felesége magasabb iskolába kerüljön. A férj vállalja a plusz terhet. A számításba vehető nők közül többségük erre hivatkozott. Nehéz ez a téma és összetett, a féltékenységtől kezdve, családellátás, konzervativizmus minden megtalálható. Itt körültekintő munkát kell végezni, elveink feladása nélkül jól felkészítsük a nőket, hogy vezetésre alkalmasak legyenek, és funkcióba állítsuk őket. Elmondotta, hogy a választások során sok nő került a testületekbe, amely tömegbázist adna ahhoz, hogy a legjobbakat kiválogatva felszínen tartsuk őket, céltudatosan kell velük foglalkozni, hogy mint kádertartalékok a káderfejlesztési tervekben szerepelhessenek. A javaslatokkal egyetértett, bár a felelősöknéljobban lehetne konkretizálni. I Heves megyei I Levéltár \
