MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1974. január 3. - 1974. június 18.

26. doboz 1974. 01. 03. – 1974. 06. 18. - 444. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1974. február 26. - Oldalszámok - 444. őe. 12. o.

- 12 ­Néhány gondolatot csupán magjegyzésként: - fizikai dolgozók funkcióba állitása: van olyan gond, hogy nincs tervszerű felkészítés a fizikai dolgozók alkalmassá válására* Ezzel kapcsolatos feladatainkat meg kell fogalmazni* Gyakorlat, hogy amikor vezetőről van sző, abban a körben mozgunk, akik évtizedek óta felszínen vannak, mintha mások nem lehetnének vezetők* Bátran hozzá kell nyúlnunk ahhoz, hogy bizonyos funkcióba a munkapad mellől hozzunk dolgozókat* A párt káderpolitikájánál erről van szó* Ne nyugodjunk bele a 36 % fi­zikai dolgozói arányba* Sramkó elvtárs emlitette már: nem lehet a pártapparátust ugy elképzelni, hogy csak pedagógusokkal* Nem biztos, hogy a tanári képesitéssel rendel­kezők azok, akik jó politikai munkások lesznek* - honnan legyen az utánpótlás? A kérdést a következőképpen kell megközelíteni* Egyáltalán van-e tervszerű utánpótlás képzés? Nincs! Megvan az iskoláztatási terv, erre támaszkodni is kell* De nekünk az után­pótlás kérdésében mélyebben, részletesebben kell foglalkozni a neveléssel* Ha a kérdést ilyen oldalról közelítjük meg, nincs vita* Ha valamely munkahelyen az első számú vezető eltávozik, nagy erőfeszítésbe kerül, amíg pótolni tudjuk* Itt van a kérdés lényege, a tervszerű utánpótlás nevelés* Ehhez tartozik, hogy a meglévő emberekkel való foglalkozásunkkal is baj van* - a hármas követelmény gyakorlati alkalmazása: vannak vezetők, akiknek alkal­mazni kellene és azt sem tudja, hogy egzik vagy isszák azt* Azt hiszem, hogy abban, hogy a hármas követelményt a gyakorlati munkában érvényesítsük, meg kell fogalmazni a konkrét tennivalókat* Van gond, prob­léma, ami ugy jelentkezik, hogy a politiakai végzettséget nézzük és nem a képességet* vagy a szakmai képzettséget és nem a szakmai alkalmasságot* - egészséges kádercsere: spontánul megy nálunk, a kádercseréknek tervszerűnek kell lenni* Ha más területre irányítunk embereket, ne érezzék magukat bu­kott embernek* Ha annak kell, hogy érezze magát, akkor ugy végezzük a mun­kát, hogy azt érezze* Ezeket a gondolatokat azért vetette fel, hogy a vb tagoknak igazuk van, amikor felszólalásaikban arra utalnak, hogy határozottabban, következe­tesebben, egyértelműbben kell megfogalmazni a pártbizottság elé kerülő anyagot és a jövőben a kádermunkát végezni* A végrehajtó bizottság egyetértett azzal, hogy az anyagot a vitában és az összefoglalóban elhangzottak alapján ugy kell átdolgozni, hogy azt március lo-ig a pártbizottsági tagok kézhez kapják* Felelősként a vb a megyei pártbizottság titkárait bizta meg*

Next

/
Oldalképek
Tartalom