MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1971. március 2. - 1971. december 21.
22. doboz 1971. 03. 02. – 1971. 12. 21. - 372. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1971. május 25. - Oldalszámok - 372. őe. 18. o.
- k r A bérfejlesztés hatékonyság növeléséhez kötöbt ténye mindenesetre megfontoltabb gazdálkodásra ösztönzi a vállalatokat. Számos szervezési, műszaki fejlesztési intézkedést foganatosítottak a vállalatok annak érdekében, hogy az egy főre jutó nyereség növekedjen a bázishoz képest* A mezőgazdasági tsz—ek érdekeltsége elsősorban a bruttó jövedelem növelésére irányul, A tsz tagok érdekeltsége a szövetkezeti jövedelem alakulásában nagyobb mint az állami szektorban, A termelés és a jövedelem alakulása között közvetlen kapcsolat állapitható meg, A termelésben bekövetkezett kiesés hátrányait, következményeit a tsz tagok közvetlenül érzik. Az alkalmazottakra ez nem vonatkozik, bérezésükben érvényesül az állami bérgarancia. Az egyéb tényezők közül a legjelentősebb problémát okozza az árak, árrendszerek kérdése. Igen sok üzem fixáras termékeket gyárt, kapacitás kihasználása magas szinten van. Nyereségnövelés;— • re korlátozottan van módja, viszont a jövedelemszabályozás általános érvényű és rá is vonatkozik. Arra lehet következtetnünk, hogy ez a tény ellentmondásokhoz vezet, ami komoly mértékben fogja akadályozni az üzem munkáját /munkaerő elvándorol/ és 4 feszültséget okoz a társadalmi életben, £k 2, Személyi érdekeltség Gazdasági egységeinkben egyre jobban érvényesül a munka szerinti elosztás elve, azonban a jövedelmek különbsége még mindig nem tükrözi teljesen a végzett munka eltéréseit. Korábban az időbéres bérforma döntően meghatározta az egyenlősdit. Ennek felszámolásában jelentős szerepe van a teljesítmény és kombinált bérek legkü-* i lönfélébb formái bevezetésének. Azonos munkakörön belül általában a gyakorlat és a teljesítmény különbség okoz bérdifferenciát, A munkakörök közötti különbség alapja általában a munka kategória besorolása. Vizsgálatunk szerint kb, a következő differenciák vannak a jellemzőbb munkakörök között:
