MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1971. március 2. - 1971. december 21.
22. doboz 1971. 03. 02. – 1971. 12. 21. - 370. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1971. április 27. - Oldalszámok - 370. őe. 15. o.
_________ - 8 - Heves megyei lev éltár A személyzeti, megbízottak; mindegyike kapcsolt munkakörben látja el a feladatot. Az állami gazdaságokban mindkét személyzeti megbízott párttag. A 27 tsz. személyzeti megbízottból 1? férfi, lo nő, - 19 párttag, 8 pártonkívüli. Kezdetben több termelőszövetkezetnél a párttitkárnak adták ezt a megbízatást. A járási pártbizottság javaslatára felmentették őket megbízatásuk alól. A tsz-ekben, állami-gazdaságokban a személyzeti megbízottak többségükben megfelelnek a követelményeknek. Néhány helyen azonban indokolt személyi változást eszközölni. Járásunk termelőszövetkezeteiben 252 fő a minősítésre kötelezetik tek száma. Az eddig esedékes 227 minősítés elkészült. Az eredmények ellenére a termelőszövetkezetekben az elnökök egy részének bizonyos fokú közömbössége még ma is gátolja a személyzeti munka gyorsabb fejlődését. Helyenként előfordul az is, hogy a tsz.elnöke nem veszi figyelembe a pártszervezet véleményezési jegyzékét, az egyes munkakörök betöltésénél. Ez feszültséget idézett elő a tsz. elnöke és a pártszervezet vezetősége között Mikófalván, és Ostoroson. Általános tapasztalatunk, hogy az elmúlt 5 évben járásunk párt0 szervei és pártalapszervezetei, az állami, tömegszervezeti és gazdasági szervek eredményesen törekedtek a párt káderpolitikai elveinek megvalósítására. Betartják a káder- és személyzeti munka alapelveit, élővé, elevenné és folyamatossá sikerült tenni ezt a munkát, amely pozitív, de a munka tartalmi oldala még nem kielégítő. IV. A káder- és személyzeti munka néhány időszerű feladata járásunkban: - Biztosítani kell, hogy a pártszervek és pártalapszervezetek a hatásköri, véleményezési listában foglalt elveknek megfelelően még fokozottabb felelősséggel foglalkozzanak a kádermunkával, a területükön dolgozó vezetők nevelésével, munkájuk ellenőrzésével. - A kádermunkában tovább kell erősíteni a vezető testületek szerepét. A választott pártszerv, pártalapszervezet foglaljon állást a kádermunka minden lényeges kérdésében, e feladatokkal érdemben és ne formálisan foglalkozzanak.
