MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1971. március 2. - 1971. december 21.

22. doboz 1971. 03. 02. – 1971. 12. 21. - 370. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1971. április 27. - Oldalszámok - 370. őe. 9. o.

• A helyes káderpolitikai elvek és módszerek alkalmazása nyomán járásunk káderhelyzete pozitiv irányban fejlődött. A fontosabb vezető és irányitó munkakörben 567 fő dolgozik, többségük megfelel az egyre Összetettebben jelentkező követelményeknek. Nőtt politikai és szakmai műveltségük, vezetőkészségük, kevés kivételtől eltekintve felkészültségük biztosíték arra, hogy területükön érvényre juttassák a párt politikáját. A vezető káderállomány többsége stabil, eredményesen tevékenykedik, kialakulóban van a kádertartalék is. Kezdeti lépések történtek a fiatalok és a nők funkcióba állitása terén is. A községi tanácsok VB. titkárai többségükben nők, akik becsületesen látják el feladataikat. Az elmúlt években fokozottabb mértékben törekedtünk £ arra, hogy helyből oldjuk meg a káderszükségleteket. A .Mátravidéki Fémmüveknél pl. előléptetéssel oldottuk meg főosztályvezetői és személyzeti, osztályvezetői munkakörök betöltését. Az embereket egyre inkább a végzett munkájuk és magatartásuk alapján itélik meg. A korábbiaknál jobban érvényesül az emberek iránti bizalom, az őszinteség, nyíltság. A káderek kiválasztásánál következetesebben érvényesül a politikai és szakmai felkészültség, valamint a vezetőkészségbeli követelmények egységes alkalmazása. Kedvezően érvényesül a gyakorlatban az az elv is, hogy - a párt^ funkciót kivéve - bármely beosztást pártonkívüli is betölthet, ha a követelményeknek megfelel. A vezető beosztásban lévők 27 %-a pártonkívüli. Nem párttag pl. a pétervásárai Mezőgazdasági. Gépészképző Szakiskola igazgatója, a Makiári Tsz. elnöke. A káderek tervszerű képzése és továbbképzése érdekében iskoláztatási tervek készültek. A tervek általában megfelelnek a kovetelmenyeknek, tartalmazzák az illető szerv igényét, valamint a káderek egyéni törekvéseit. Javult az érdeklődés a politikai képzés iránt. A különböző szintű oktatásban - a képzési terv alapján résztvevők 9o-95 %-a befejezi tanulmányait. Sokat javult a személyzeti munka pártellenőrzése is. A pártszervek és szervezetek a személyzeti munka ellenőrzésénél a törvényes rendeletekből indulnak ki és azok következetes végrehajtását ösztönzik és segitik. ^_^