MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1969. július 1. - 1969. december 16.

19. doboz 1969. 07. 01. – 1969. 12. 16. - 332. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1969. november 18. - Oldalszámok - 332. őe. 34. o.

- <2!T A pártszervezetek: létrehozása, működésük, irányításuk szervezeti megoldása összhangban van a szervezeti szabályzattal* A társadalompolitikai és gazdasági szükségletekkel összhangban hoztunk létre, szüntettünk meg pártalapszervezeteket, ennek megfelelően választottuk meg irányításuk szervezeti formáit. Az egészséges fejlődés ellenére sem tudtuk törekvéseinket minden vonatkozásban megvalósítani. Munkánk a termelőszövetkezeti párttagok növelésénél nem volt eléggé eredményes. Indokolatlan eltérések vannak a pedagógusok arányánál területenként. A KISZ tagok párttag felvételénél nincs mindenütt kellő törekvés a KISZ ajánlás irányába. Gyakran fordul elő, hogy a felvételt kérő előző munkahelyéwről nincs kellő információ. A tagfelvételi munka még mindig nem eléggé tervszerű és differenciált, hatékonysága helyenként elmarad a követelményektől és a kedvező lehetőségektől* A termelőszövetkezetekben dolgozó párttagok, ezen belül a nők aránya nem a kivánt mértékben alakult. Az ajánlók felelősségét nem mindenütt sikerült a kivánt szinten érvényesíteni. A káder- és személyzeti munkára vonatkozó 196?. május 9-i Politikai Bizottság-i határozat óta e területen fejlődés tapasztalható. A megyei pártbizottság, de átjárási jogú pártbizottságok is rendszeresen napirenden tartják a ha,tározat végrehajtásának helyzetét. Több ^fesetben szerepelt e téma a megyei vb előtt. 1969• decemberében ismét napirendre kerül. Az eddigi felmérések a következőket bizonyitják| a párt káderpolitikai elvei, a káder- és személyzeti munka je~~ lentősége a határozat megjelenése és ismertetése óta tudatosabb, ezzel elmélyültebben és rendszeresebben foglalkoznak a párt, állami, gazdasági és tömegszervezeti szervek. Megyénk párttagsága megelégedéssel fogadta a vezető pártszervek határozatait. Megnyugtatólag hatott a hármas követelmény együttes alkalmazásának aláhúzása. A határozat szellemében elkészült hatásköri listák alapján megállapítható, hogy az emberekről ott döntenek, ahol munkájukat, magatartásukat ismerik. A párthatáskörbe tartozó személyek megítélésének objektivitása fejlődött. Srősitette a párt és tömegek kapcsolatát annak az elvnek a tudatosítása, hogy pártfunkció kivételével pártonkivüliek is beállíthatók bármilyen beosztásba. A pártszervek ás rúeves ^W® \