MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1966. május 10. - 1966. december 20.
14. doboz 1966. 05. 10. – 1966. 12. 20. - 240. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1966. május 10. - Oldalszámok - 240. őe. 13. o.
dolgozói ezekben az időszakokban fokozott túlterhelésnek vannak kitéve. 4,/ A káderek egy részénél az utóbbi időben tapasztalható a kis.pol- .•-"" gári szemlélet és magatartás* a közügyek iránti Közömbösség? a SEFSÍI&GXTXL Tr^eXTiGyeTrien^kTvül hagyásai a kérdések politikai szempontból való negitélésének mellőzése;; anyagiasság, kényeiness 03, felelősségtől és áldozatvállalástól való huzódozás$ önzés s lezser életmód stb. Egyre gyakrabban előfordul, hogy egyes káderek az- anyagi javak tulhajszolása érdekében erejüket meghaladó másodállásokat vál~. Iáinak ás a másodállásból adódó feladatok végrehajtását fonto-: sabbnak tartják) mint főhivatású munkájuk becsületes ellátását. Ez kihatással van hivatali nunkájuk intenzita.so.ra is. Tapasztalható az utóbbi időben^ hogy egy-egy negüresedett funkcióra egyes káderek önjelöltkánt jelentkeznek. Kitüntetéseknél, fizetésemelésnél "besorolják" önnagukat. Mindezeket a jjelense^ geket erősiti egyes vezető káder helytelen szemlélete és gyaW korláta: hogy ne legyen harag, ne sértődjön neg senki, a kitüntetéseknél, a jutalmazásoknál a sorrendiség, a kispolgári egyenlősdiség elvét követi és alkalmazza. Előfordul, hogy vezető káderek nen tartják magukra nézve kötelezőnek a szocialista elvek betartását. Főleg politikai és társadalmi kérdésekkel szemben közönböseki Ez nagy hatással van beosztott - még párttag - kádereikre is. Egyes területen és szinten a stabilitásra törekedve olyan'vezetőket is SJ szilárditanak ! ' akik becsületesek, tisztességesek, de az adott beosztás meghaladja felkészültségüket, képességeiket, akik jó szándékaik ellenére is képtelenek megbirkózni feladataikkal, 5./ A kád ernunka. ilyen alakulásában a következő okok és tényezők jat s zo ttaTs zerepe t 1 - A kádermunka nem kapott megfelelő rangot a pártmunkában és az állami, gazdasági, tömegszervezeti területen som. A kádermunka pártirányitása es ellenőrzése mind a pártszerveknál, mind állami, gazdasági és tömegszerveknél tartalmi és módszerbeli szempontból nem kielégítő. Yezeto pártszervek előtt a kádermunka az utóbbi 2-5 évben nem, vagy osak elvétve szerepelt átfogós^r valamennyi területet felölelve. A jelentkező hibákkal szemben a pártszervek és pártszervezetek időben és határozottan nem léptek fel. - A káderekkel szemben nem minden területen és szinten, nem minden esetben támasztanak megfelelő követelményeket. Nen minden esetben tesznek különbséget aközött, hogy politikai vagy szakmai funkcióról, alsóbb szintről vagy középszintről, perttagról vagy pártönkivüliről van-e szó. - A kádermunkát végzők /káderesek, személyzetisek/ kiválogatása, kepzsse, a kádermunka szervezeti kialakítása-nem kapott megfelelő helyet sem a politikai, sem a gazdasági életben, [Híves ísegyeTl t Uwflftr \
