MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1964. november 10. - 1965. szeptember 28.

12. doboz 1964. 11. 10. – 1965. 09. 28. - 211. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1965. április 27. - Oldalszámok - 211. őe. 28. o.

- 5 - . Ennek raértéke az év elejétől számítva 597 munkás és 76 alkalmazott. Ez az összes foglalkoztatottak számának, mintegy 1,6 %-a. A létszámcsökkentéseket általában a párt és szakszervezetek bevonásával végezték és a munkához való viszonyt vették alapul. Ennek ellenére előfordultak olyan esetek, hogy a szociális körülményeket nem mérlegelték eléggé..Igv több esetben leszámoltak családfenntartókat, nyugdíjhoz közelállókát, stb. Ezek közül kirivó esetekben mi magijnk is visszaküídtünk embereket és a területi egyeztető bizottság is

r amely az I. negyedév folyamán 49 fellebbezésből 13-at elfogadott* illetve visszaküldött a vállalathoz. A Munka Törvénykönyv módosításának már most is vannak kézzelfogható kihatásai* Ennek kapcsán változott a dolgozók munkához való viszonya*, növekedett a' termeles közvetlen irányítóinak, a művezetőknek jogköre, csökkent a munka-:; erő vándorlás

1

* Üj jelenség az, hogy ma már kevesebb dolgozó kezdeményezi a munkaviszony fölbontását, mint 1 évvel korábban. Hiányos^ ságként mutatkozik

? hogy az üzemek nem ismertették szélesebb körben fP a változásokat, Ezért a dolgozók nagyrésze még nem ismeri a legfontosabb vonatkozásait, éppen ezért ennek hatása még nem jelentkezik teljes mértékben. Munkaerőgazdálkodásban még komolv hiányosságok vannak ugy a tanácsoknál, mint az üzemen belüli létszámgazdálkodásban. Pártszervezeteink nem tulajdonítottak az elmúlt években különösebb jelentőséget a munkaerőgazdálkodásnak, sem a területi pártbizottságok, sem az üzemi pártszervezetek. Esetenként napirendre kerültek ugyan káderfejlesztési témák, ez azonban inkább a műszaki munkakörökre vonatkozott, de nem terjedt ki az üzem összlétszámára. Nem tulajdonítottak fontosságot a munkaerőgazdálkodási csoportok megerősítésére sem, így az üzemi munkae^őgazdálkodás csupán felvételekre és elbocsájtásokra terjed ki. Éppen ezért pártszervezeteinknek arra kell törekedni, hogy a munkaerőgazdálkodásnál segítsék elő a létszámgazdálkodással foglalkozó-osztályok munkáját, biztositsák azok m* teljesebb Összehangolását, A területi pártbizottságok is forditsanak nagyobb gondot a helyes munkaerőgazdálkodá's kialakítására, segítsék az üzemi pártszervezeteket a létszám felülvizsgálatában, a megfelelő műszaki és adminisztratív létszám kialakításában, a bujtatott létszám feltárásában. Kisérjék állandóan figyelemmel az átlagteljesítmény-százalékok alakulását, a normák rendezésének megalapozott végrehajtását*

t

Nyújtsanak hatékony segitséget a teljesíthető munkaórák ledolgozására, '. tegyenek intézkedéseket a munkanapon belüli kiesések megszüntetésére.. Tegyenek intézkedéseket területükön az úgynevezett társadalmi műszakok csökkentésére és a vállalatok'által engedélyezett távollét leszorítására. A járási-városi pártbizottságok szerezzenek érvényt annak a határozatnak, hogy azokon a munkahelyeken, ahol férfiak dolgoznak, de nők is el tudnák látni, biztosítsák ezek átcserélését, hogy ezáltal a férfi munkaerőt más területre lehessen irányitani, ahol nehéz fizikai munkakörben hiány mutatkozik. f • • • * • ns I .U«ti&...