MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1985. szeptember 19. - 1986. november 24.

12. doboz 1985. 09. 19. – 1986. 11. 24. - 179. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1986. november 24. - Oldalszámok - 179. őe. 7. o.

- 7 > Nem szeretné, ha félreértenék, hisz nem a vezetők általános elmarasztalása volt a célja, hanem a vezetők lehetőségeire, felelősségére és mint igen lényeges emberi termelőerő tényezőre akarta olyan súllyal a figyelmet ráirányítani, amely súllyal foglalja el a termelő-folyamatban a helyét. Az elmúlt évek tapasztalatai alapján szükségesnek látja azt javasolni, hogy differenciáltan, alaposan mérlegelve, de következetesen számonkérésre és elbirálásra kerüljenek a gazdaságpolitika végrehajtásáért tett vezetői intézkedések. És indokolt esetben megfelelő körültekintéssel kerüljön sor a vezetői mobilitásra, frissítésre. A politikai alkalmasság kérdésén belül a gazdaság és társadalompolitikai alkalmasságnak ma nagyobb súlyt kell adni. Az előterjesztésben szó van a szakszervezetek tevékenységéről, nem mentesek a kritikai megjegyzéstől. Egyet kell értenie a megállapítással. Alapvető problémának érzik, hogy a megyei szinteken hozott ajánlásaik, kezdeményezéseik nem kellően találnak fogadtatásra az alapszervezeteknél. Ezért a közeljövő feladatának tekintik, hogy a termeléstgazdálkodást az alapszervezeti munkát segitő tevékenységben új módszerekkel és formákkal eredményesebben tudjanak közreműködni. Azok a szemléleti gondok, amelyekről szólt, nem mentesek a szakszervezeti mozgalomtól sem. Gonduk a következetlenség, esélytelenség, követelménytámasztás, és még sok más kérdés. De azt el kell mondania, hogy az elmúlt években de az elmúlt évben is a szakszervezeti mozgalom is nagyon komolyan és felelősséggel foglalkozott a gazdaság segitésével. Érdekvédelmi - képviseleti feladataink differenciáltan ugyan, de számos helyen visszaszorultak, amit tagságunk a szemünkre is vetett és vet. Csak egy példát emel ki: a VII. ötéves időszakra kötött kollektiv szerződések tapasztalatai szerint a munkához való rendelés megkönnyítését szolgáló szabályozások /eltérő munkarendben, munkaidő keretek megemelése stb./ nagyobb dolgozói kört érinten ek,mint a bérpótlékok, erkölcsi jutalmak, vagy szociális juttatás terén tervezett továbblépések. Ezért a szakszervezeti munkában fontos feladat az egyes dolgozói csoportok, rétegek, egyének érdekvédelmének képviseletének erősitése, ami nem ellentétes azzal, hogy nevelő, mozgósitó munkánkat is javitani kell gazdasági céljaink teljesitése érdekében. Vállaljuk a mozgósítást a NOSZF 70. évfordulója tiszteletére kibontakozó munkaversenyre, amelyre külön is kötelez, hogy a Thorez Bányaüzem brigádjai is a kezdeményezők között vannak. Végezetül az előterjesztéssel összefüggésben egy konkrét javaslattal él: jövő évi elvárások között szerepel, hogy: nem engedhető meg, hogy a gazdálkodó szervek már az év elején a tervezett teljesítménynövekedés alapján, függetlenül a tényleges termelési eredmények alakulásától, végrehajtsák az éves bérfejlesztést. A megfogalmazás céljával egyetért, de azzal nem, hogy a jövő évi bérfejlesztések - hanyag és előrelátás nélküli tervező munka miatt- általánosan hónapokkal késleltessék azoknál a vállalatoknál is, ahol jó és előrelátó a tervezőmunka, folyamatos a termelési célok teljesitése. Olyan megfogalmazást javaso,, hogy: a tényleges teljesítmények alapján fedezetének kitermelésével fokozatosan indokolt esetben több lépcsőben kerüljön sor a bérfejlesztésekre. És nem szabad elmulasztani a számonkérést azokon a helyeken, ahol nem valósul meg a kiáramló bér és a teljesítmények közötti összhang. I Heves megyei I Levéltár