MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1982. április 1. - 1983. október 26.

10. doboz 1982. 04. 01. – 1983. 10. 26. - 152. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1982. április 1. - Oldalszámok - 152. őe. 21. o.

- 3 Megyénkben a majdnem négyezer felsőfokú végzettséggel rendelkező nő közül mintegy 310 műszaki pályán dolgozik, mely a gazdálkodó egységekben a kádertartalék kialakításában jelentős tényező. Elvtársak! Jelentésünkben szólunk róla

f hogy a tanácsi szervekben figyelemreméltó fejlődés van a nők tervszerű felkészítésében, munkába állitásában, melyet alátámasztanak a következő adatok is: Csak az 198l/82-es tanévben állami, politikai és szakmai képzésben résztvevő 162 tanácsi dolgozóból 110 nő vesz részt, mely a jövőt illetően jelentős bázisnak tekinthető a káderutánpótlásban. Vezetői szintre való előléptetésük tervszerű: 1975-től a káderutánpótlási terv alapján 38 nő került vezető beosztásba. E jó törekvéseket jelzik a jelentésben példaként emiitett Mátraaljai Szénbányák, Egri Dohánygyár, Borgazdasági Kombinát, valamint a Finomszerelvénygyárnál tapasztaltak is. A Finomszerelvénygyárban pl. 11 nő munkaköre ellátása mellett vezetőhelyettesi megbizással is rendelkezik. Vezetőkészségük fejlesztése céljából a megyei párt-végrehajtóbizottság 1974. május 7-i határozatának megfelelően esetenként nehezebb feladatok végrehajtására is kapnak megbizást, melyet időközönként értékelnek és hasznosítják a felkészítésnél. A nők vezető funkcióba kerülésénél az átlagosnál jobb a helyzet a vár os okban. Hatvan városban pl. az utóbbi 3 évben 7 felsőszintű vezetői munkakörbe került nő olyan helyekre, mint kórházigazgató, iskolaigazgató, Háziipari Szövetkezet elnöke. Eger városban 1975-től 9 nő került igazgatói beosztásba és középszintre 630 fő lépett elő. Gyöngyös város területén 1970 óta 57 %-kal nőtt a különböző szintű vezető beosztásokban a nők száma, ami 220 nő előrelépését jelenti. "^£$?\