MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1978. március 30. - 1979. december 14.
8. doboz 1978. 03. 30. – 1979. 12. 14. - 134. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1979. március 30. - Oldalszámok - 134. őe. 19. o.
• - 5 A tervezők, kivitelezők, beruházók és megbízók munkamegosztása sokszor tervszerűtlen* Közös érdekeltségűk a létesítmény gazdaságosságában, a határidőre történő átadásban, az üzembehelyezésben - főleg a központi intézkedés hiánya miatt - nem teremtődött meg. Gyakori a felelősség egymásrahátirása, a kibúvók keresése, a bürokratikus ügyintézési mód, a n jogászkodás", sokszor laza a szállítási és szerződéses fegyelem, A Heves megyei Beruházási Vállalat gyakran nem tudott kellően érvényt szerezni jog- és hatáskörének* Esetenkénti elnéző magatartása nem erősítette a beruházási fegyelmet, nem biztosította mindenkor a megbízói érdekek következetes képviseletét• Igyekezetüket több alkalommal - a beruházási egyensúlyhiány miatt— előnyösebb helyzetben lévő tervező és kivitelező vállalatok akadályozták meg* A szakemberellátottságuk a gyenge kádermunka miatt nem megfelelő* Állandósult a tervezői kapacitáshiány, amelynek csökkentésére megyén kivüli szervezetek fokozott bevonására /ÉSZAKTERV/ és a tanácsi tervező vállalat teljesítőképességének bővítésére történtek kezdeményezések* Ez utóbbi nem járt eredménnyel elsősorban azért, mert a központilag előirt bértömeggazdálkodás nem tette lehetővé a kapacitás indokolt mértékű növelését* Az építőipari szervezetek tervszerű munkaerőgazdálkodását nehezítette az állandósult szakemberhiány, főleg a kőműves, ács, vasbetonszerelő és a lakatos szakmákban* Az építőipari normák alkalmazása nem következetes, előfordul az el nem végzett munkáért való díjazás is a munkaerő megtartása végett* Az előtitalványozásos rendszert » amely jól megfelel a munka szerinti díjazás elvének - a munka- és üzemszervezés hiányosságai, szervezetlenség, krónikus anyag- és alkatrészhiány miatt nem tudják folyamatosan és rendszeresen alkalmazni* A megyei tanács és a városi tanácsok jelentős erőfeszítéseket tettek az építőipari szervezetek teljesítőképességének növelése, munkájának javítása érdekében*
