MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1978. március 30. - 1979. december 14.

8. doboz 1978. 03. 30. – 1979. 12. 14. - 129. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1978. május 11. - Oldalszámok - 129. őe. 20. o.

- 20 A nőt közéleti tevékenységbe való bevonása tudatos tevékenység. Ez kifejeződik abban is, hogy a nők körében egyre tervszerűbb a pártépitő munka. Párttagságunk körében a nők aránya az 1370-es 23 %-ról 26 %-ra nőtt. Az 1977-ben felvettek 44,3 %-a nő. Az utóbbi években fokozódott a nők részvétele a különféle választott tisztségekben. Tudatosabbá vált a nők vezetésbe való bevonása is. 1970-hez viszonyítva 57 %-kal növekedett a különböző szinteken dolgozó női vezetők száma. Ugyanezen idő alatt szinte ugrásszerű a fejlődés a művezetők, valamint a csoportvezetők között. Emlitésre méltó a fizikai dolgozók előléptetésének fokozatosan kialakuló gyakorlata is. A képzési és nevelési tervekben szereplő 735 nő közül 220 lépett előre a tervezettnek megfelelően. Ugyanakkor a gazdasági egységek- felső vezetőivé való felkószités és előléptetés még nem a kivánt mértékű. A női vezetők megfelelően látják el feladatukat. Közülük többen alkalmasak magasabb feladat ellátására is. A nők vezetővé válását a városban is akadályozza néhány tényező: - a gyermekintézmények férőhelyeinek száma nem növekedett az igénybejelentéssel összhangban; - a gyermekétkeztetés nem megoldott, ez a nők fokozottabb leterhelését eredményezi. Az általános iskolás koruaknak csak 45,2 %-a részesül napközi otthonos ellátásban; - a GYES-en lévő kismamákkal a kapcsolat rendszertelen, kevésbé történik figyelemfelferivás ismereteik rendszeres megujitására , bővitésére. Amikor ismét munkát vállalnak gyakran lépéshátrányban vannak. - felsőfokú szakmai végzettségük még mindig jelentősen elmarad a férfiakétői, mely esetenként lassitja előrehaladásukat; - a hatáskörileg illetékes párt ós gazdasági szervek esetenként nem törekednek kellően a politikai és állami iskolai végzettség összhangjára a nőknél; - helyenként még mindig túlzott követelményeket támasztanak a nőkkel szemben, alkalmas káder esetén is "kivülről" keresik a megoldást. - anők kisebb része a családra hivatkozva nem vállal vezetői beosztást. Előfordul, hogy egyes kollektivek is szivesebben veszik a férfi vezetőt. Mindezek a problémák arra intenek, hogy alapvetően továbbra is a szemléletben kell változást elérni. A tevékenység hatékonyabb végzéséhez ujabb lendületet adott a KB áprilisi ülése. Gyöngyös város közvéleménye és kommunistái megelégedéssel nyugtázták a határozat őszinte, előremutató megállapításait, a feladatok meghatározását. Felkészülten fogunk azok megvalósításához. Ehhez a feltételeink kedvezőek. I He;?es megyei / I Lcvéifór