MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1976. január 8. - 1977. december 14.

7. doboz 1976. 01. 08. – 1977. 12. 14. - 118. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1976. február 26. - Oldalszámok - 118. őe. 104. o.

- 16 A vezető kádermunkájában többek között kiemelést érdemel az utánpótlás nvelésének fontossága. Áttekintve a megyében a helyettesek vonalát azt kell mondani, hogy a helyzet nem megnyugtató. Nagyon sok tisztségben nincs kellően kinevelt, perspektívában is többre képes utód. Üzemeink vezetői nem foglalkoznak megfelelően az utánpótlás nevelésével. Ezen a helyzeten változtatnunk kell. A káderekkel való foglalkozás, a kádermunkára vonatkozó határozat érvényesítése során tapasztalható, hogy egy-egy terület káderállomány át, az ott folyó kádermunkát leszükitik a gazdasági vezetők körére. Természetes, hogy a kádermunkának része a gazdasági vezetőkkel való foglalkozás. Azonban a kádermunka hármas követelményének érvényesítését ennél szélesebben kell értelmeznünk. Ide kell, hogy tartozzanak pl. üzemeknél a párt, a szakszervezeti, a KISZ és választott testületi vezetők /pl. ellenőrző és nőbizottság elnökei a tsz-ekben/ Ugyanis a vezetés ütőképessége jelentős mértékben függ az •emlitett tisztséget betöltők felkészültségétől, alkalmasságától. Az ötéves terv végrehajtása az eddiginél magasabb színvonalú irányitó munkát követel a megyei, járási, városi állami és társadalmi szervektől egyaránt. Szükséges, hogy az irányitó és érdekképviseleti szervek színvonalasabban és felelősebben vegyenek részt a gazdaságpolitikai célok helyi kialakításában és végrehajtásában. Fordítsanak nagyobb figyelmet a gazdálkodó egységek munkájának javitására és ellenőrzésére. Az V. ötéves terv fő célkitűzéseinek Heves megyei eredményes megvalósítása a vezetés minden szintjén határozott és kezdeményező magatartást, személyes példamutatást és fegyelmezett munkát követel.