MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1976. január 8. - 1977. december 14.

7. doboz 1976. 01. 08. – 1977. 12. 14. - 118. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1976. február 26. - Oldalszámok - 118. őe. 6. o.

- 6 MB-ok 1971-ben kl,k $-ról 1975-re 45,3 $-ra, SZMT. " 33,3 #-ról • 37,3 $-ra, SZMT.Elnökség « 23,5 #-ról • 42,2 $-ra alakult a nők aránya. Az MSZMP KB 1970. február 18-19-1 nőpolitikái határozatát követően a nők egyenjogúsága tekintetében nagy jelentőségű előrehaladás történt. Rendszeressé vált a választott testületekben a nőpolitikái határozat Időarányos végrehajtásának értékelése, és a feladatok meghatározása. A vállalatok többségénél a gazdaságvezetés száraolt be a határozat végrehajtásáról, illetve a vállalati intézkedési tervben foglaltak végreha j tásá ról• Előrehaladás vari és több erőfeszítés történt minden vállalat vonatkozáséban az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének betartása területén. A nemek közötti béregyenlőség megvalósításának továbbra is kivánatos módja lenne, hogy a vállalatok és intézmények a rendelkezésükre álló, bérfejlesztésre fordítható anyagi eszközöket ugy használják fel, hogy a férfi és női munkavállaló indokolatlan bérkülönbsége tovább csökkenjen. Szükségesnek látja a munka egyedileg történő, konkrét minősítését az üzemeknél. Erre a tevékenységre a szakszervezeteknek különös súlyt kell fektetni főleg a jelenlegi helyzetben, amikor minden területen munkaerőhiányok jelentkeznek. A végzett munka szerinti differenciált bérezést kell alkalmazni. Beszél még arról, hogy javult a nők munkakörülménye az elmúlt esztendőkben. A munkakörülmények javítására a vállalatoknál említésre méltó intézkedések történtek; zajszint csökkentése, fizikai munka könnyítése, levegő szennyeződés megszüntetése, kisgépesités. De az elért eredményekkel nem szabad megelégedni, mivel még mindig sok a tennivaló ezen a területen is. Említésre méltó intézkedések születtek a terhes nők védelmére. Több vállalat kismama üzemet hozott létre, ahol keresetcsökkenés nélkül biztosítják, hogy az anyai hivatás miatt ne kerüljön a nő hátrányos helyzetbe, pl. Mátravidéki Fémmüvek, Konzervgyár Hatvan. Fejlődést mutat a nők részvétele a különböző oktatási formákban, a nők részvételének aránya a szakszervezeti oktatásban 40,9 $-os. E nagyszerű eredményekkel,amelyet az MSZMP KB nőpolitikái határozatának végrehajtáséban elértünk, ugy véli, joggal fel lehet vetni kritikusabban bizonyos kérdéseket, amelyekben viszont lassú az előrehaladás, ezek már a nehezebb kérdések megoldásánál szerepelnek. Ezek közé a kérdések közé tartozik: a nők vezetőállásba kerülésének helyezete, a szakképzés. A nők vezetőállásba kerülését illetően a társadalmi* szerveknél - ugy véli- észrevehető az előrehaladás, gazdasági vonalon viszont csak minimális előrelépésről lehet számot adni. 1 Le^ÜÜL—J