MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1974. március 21. - 1975. december 5.

6. doboz 1974. 03. 21. – 1975. 12. 05. - 104. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1974. március 22. - Oldalszámok - 104. őe. 6. o.

i - 6 Jenéi Arturné elvtársnő az írásos és szóbeli előterjesztést elfogadásra javasolta, A beszámolóban foglaltak egyértelműek, számbaveszik az eredményeket, feltárják a hiányosságokat, a határozati javaslatok vázolják a feladatok, amelyek megoldása elősegiti a hiányosságok felszámolását. Egy témakörrel foglalkozott. Szerinte kedvezőtlen, lassú megyénkben a nők és fiatalok funkcióba állításának üteme, A vizsgált vezetők között mindössze 12 százalék a női vezetők aránya, ezek is középvezetők. Az okok elemzése indokolt. Nem lehetünk közömbösek azon vezetők politikai képzettségével szemben, akiken múlik a nők funkcióba állítása. Elgondolkodtató a politikai képzésben megtalálható lényeges lemaradás, A vizsgált vezetők 48 %-a egyáltalán nem vett részt szervezett politikai képzésben. Igaza van Vaskó elvtársnak, hogy nem a bizonyítványok határozzák meg az alkalmasságot. De véleménye szerint azon vezetőknek, akiknek bizalmat előlegezett egy terület, elsődleges feladatuk lenne politikai felkészültségük tökéletesítése. Ha egyes vezetők ennek eleget tennének, megértenék, hogy a nőpolitikái határozat végrehajtása nem kampány feladat, hanem a párt politikájának szerves része. Pozitív és negatív példával lehetne alátámasztani, hogy egyár mozgalom indult napjainkban a nőpolitikái határozat végrehajtása érdekében. Pozitív, hogy szép számmal gyarapodnak a szociális intézmények. De ez csak kis része a határozat végrehajtásának. A negatívumok kijavításához sokat kell tenniük a megyében élő nőknek is. A nők egy része vonakodik funkció vállalásától. Vizsgálták-e ennek az okát. Érdemes volna számbavenni, hogy egy-egy intézményben mennyi olyan nő dolgozik, aki megfelelő politikai végzettséggel rendelkezik. Mi az oka, hogy ezt a tartalékot nem tárják fel? Szerinte az illetékes pártalapszervezetek is felelősek ebben a kérdésben. Szép kezdeményezések vannak az egri Dohánygyárban, a Pincegazdaságnál, ahol az első vonalba tartozó vezetők közel 5o százaléka nő. A tényleges eredményekről meggyőződhetünk, a női vezetők nem hátráltatják a termelést, hanem élnek a lehetőségekkel és segítik az üzem fejlődését. Szálai István elvtárs szerint a jelentés őszinte és igaz. Egyetért a Vaskó elvtárs által elmondottakkal és a határozati javaslatokkal is. Elmondotta, hogy a Minisztertanács Tanácsi Hivatala nem régen vizsgálta a megyében a tanácsi munkát, ezen belül a tanácsi személyzeti munkát is. Megállapításai nem térnek el lényegesen a jelentés megállapításaitól. Javult a személyzeti munka szinvonala, nőtt az aktivitás, szilárdult az állami felügyelet, az ellenőrzés színvonala, a tanácsok általában sikeresen oldják meg a rájuk váró feladatokat. Mindezek mellett rájuk is vonatkozik az a megállapítás, hogy a gyakorlati munkában kedvezőtlen jelenségek is tapasztalhatók. Nőtt a különböző hatáskörben lévő vezetők száma, akik visszaéltek hatalmukkal, kapzsiságuk áldozatai lettek. Itt azonban meg kell említeni ezen szövetkezetek hasznos tevékenységét is. Az utóbbi időben 8 szövetkezetnél fordult elő visszaélés, indult bírósági eljárás üzérkedés, megvesztegetés stb miatt. Heves megyei f LevéStár