MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1974. március 21. - 1975. december 5.
6. doboz 1974. 03. 21. – 1975. 12. 05. - 104. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1974. március 22. - Oldalszámok - 104. őe. 13. o.
- 13 Elmondotta, hogy a szakszervezeti mozgalomban dolgozó káderek többsége megfelel a hármas követelménynek, eredményesen dolgozik a párt politikájának megvalósításáért. Az eredményekért megkellett küzdeni többféle nézettel. Egyik ilyen nézet a fizikai munkások vezető beosztásba kerülésénél tapasztalható, E nézet szerint az egyes áiunkciókba csak magasan képzett ember felel meg, mert a feladat bonyolult. Nem látják, hogy az elmúlt időszakban a munkások többsége nagy politikai, szakmai és általános műveltségre tett szert. Meg kell keresni a munkások között ezeket, akik alkalmasak a vezetésre. Hogy megtaláljuk ezeket a munkásokat, többet kell közöttük lenni, foglalkozni velük, A jelentés foglalkozik a funkcionáriusok szakmai-politikai felkészültségével, A szakszervezeti mozgalomban ezen a téren vannak eredmények, hiszen 17 személy van olyan a tisztségviselők közül, aki nem rendelkezik a beosztásához megfeelő politikai végzettséggel. Ezekről ugy gondoskodtunk az 1973-74— es évben, hogy az Oktatási Igazgatóság külön osztályt inditott ezek részére ismereteik bővítéséhez, melyért köszönet. Amikor az összetételnél eredményekről beszélünk, azt is el kell mondani, hogy az utóbbi időben jelentkeznek a funkcionáriusok körében is a szocialista erkölccsel össze nem egyeztethető jelenségek, tendenciák. Ezek a jelenségek nagy mértékben sértik a dolgozók önérzetét, ezért határozottan fel kell lépni ellenük. Szólt az utánpótlás-nevelés kérdéséről. Elmondotta, hogy a határozat nyomán tanfolyamot szerveztek a szakszervezeti tisztségviselő fizikai munkások részére, hogy ezzel is a fluktuációt csökkentsék, lehetőség legyen arra, hogy egy-egy funkcióban az illető hosszabb időn keresztül bedolgozza magát. Szólt a helyettesek kinevelésének fontosságáról, arról, hogy ha egy vezetőt magasabb munkakörbe kiemelnek, ne foglalja el addig az uj munkahelyét, amig nem gondoskodik a helyére megfelelő vezetőről. Elmondotta, hogy a kádermunka tervszerűségét illetően is vannak problémák, a káderek többsége kettős sőt hármas hatáskörben van. Nehézséget okozott náluk, a választások után közvetlenül a 8 megyei titkárbői 3 megyei titkárt magasabb funkcióba elvittek, A baj az volt, hogy nem volt kialakitva a második sor, vagy akit javaslatba hoztak, nem volt alkalmas a funkcióra, ezért az hónapokig betöltetlen volt. Reagált arra a megállapításra, hogy a szakszervezetnél túlzottan a stabilitásra törekszenek. Elmondotta, hogy a 8 megyei titkárból 4- cserélődött a választás óta, 2-t még le kell cserélni. Ez azt jelenti, hogy még nagyobb stabilitásra kell törekedni. Ugyanakkor az is áll, hogy olyan embert is tartanak, aki nem alkalmas a funkció ellátására. Azt is meg kell mondani, ezek ezek az elvtársak 2o vagy még több év óta dolgoznak a mozgalomban, ezekkel szemben nem járhatnak el lelkiismeretlenül, A határozati javaslatokat jónak tartja, a szakszervezetekben dolgozó kommunisták nevében Ígérte, hogy a maguk részéről mindent megtesznek annak érdekében, hogy saját területükön ahatározatot a lehető legjobban hajtsák végre, Dr, Holló Béla elvtárs/ KISZÖV elnöke/ elmondotta, hogy a jelentés hűen tükrözi a megye ipari szövetkezeteiben lévő helyzetet is. Szólt arról, hogy az ipari szövetkezetek számszerüségük és termelésük alapján megérdemelték, hogy a figyd. em középpontjába kerüljenek a kádermunka szempontjából is. Az elmúlt 2 év során történ előrelépés*, szerény eredmények tapasztalhatók. Legnagyobb eredmény, hogy 4 ipari szövetkezet kivételével mindegyikben önálló pártalapszervezet működik, amelyek segitik a káder- és személyzeti munkát. Heves meg; Levéitáf
