MSZMP Heves Megyei Ideiglenes Intéző Bizottságának/Pártbizottságának ülései (22.2.) 1956. november 28. - 1960. november 30.
1. doboz 1956. 11. 28. – 1960. 11. 30. - 22. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1960. október 25. - Oldalszámok - 22. őe. 12. o.
V i - 11 és eltűrik, hogy megveressél fenyegessék a fegyelmet megkövetelő művezetőt, mindezt eltűrik azért* hogy legyen elegendő ember az tizemben* Ügy gondolom, hogy ez a koncepció nem igen vélik hasznára az egész üzem egészséges munkamorálénak kialakításában* mert egy-két renitenskedő több bajt idézhet elő, mint lo, vagy 15 hiányzó ember* A szervezetlenség atermelés felületes vezetésének legkézenfekvőbb példája az egri Finomszerelvénygyár• A termelés elmaradását az üzem műszaki vezetői hosszú időn keresztül anyaghiány mögé bujtatták* Most miután meglett minden anyag* semmi anyag az üzem termelésében nem hiányzik* nemhogy nőtt volna* hanem visszaesett a termelés. Ugyanakkor előfordult* hogy emberek 2-3 napot más üzemrészben tölte_^ nek el és erről sem művezetőknek, 6em műhelyfőnököknek nincs tudómásuk* Ennek a következtében állhat elő az a helyzet* amelyet egyes üzemekben tapasztalni lehet és ami megyei szinten szomorú képet ad* A megye ipari üzemeiben átlr^osan nem többet, mint 6-6 és fél érát fordítanak produktív termelő munkára. Gyöngyösön a Szerszám és Készülékgyárban végzett munkanap fényképezés a következő eredményt hozta* A dolgozók átlagban 5-5 és félórát töltenek produktív termelő munkával. A munkafegyelem lazasága miatt 12 ? ü ~os munkakiesés van, a munkapad otthagyása miatt 14 #, a műszaki szervezetlenség szerszámok után járás szintén 14 $-os munkakiesést jelent* 8oo munkást véve alapul 2ooo munkaóra esik ki naponta* A forgácsológépek _% fúró, maró gépek kapacitásának kb* 75-8o ^-a van kihasználva* mégis ebben az üzemben éjszakai műszakokat szerveznek, amely műszakok bére drégább ás teljesitmánye alaosonyabb* Ahelyett* hogy a nappali műszakok munkafegyelmén javítanának* Ez sajnos nem csak az emiitett üzemnél fordul elő* igy van ez a bányáknál, és más iparágban dolgozóknál is* Az üzemek párt és gazdaségvezetői ahelyett, ho t-y a szij orubb munkafegyelem mgkövetelésének útját járnák* hozzájárulnak a fáktelen túlóráztatáshoz, ami mintahogy emiitettük elöljáróban* az év végére eléri a 9oo*ooo órát* Más helyen társadalmi műszakot szerveznek a lemaradás behozására és a rendes munkaidőt pedig nem dol ózzák, 111* nem dolgoztatják ki* Heves mm 1 HMM*
