MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1988. augusztus. 24.

746. ő. e. (41. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1988. VIII. 24. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártból való törlésre; javaslat pártalapszervezetek létrehozására; javaslat egyéves bentlakásos pártiskola[i] beiskoláztatással kapcsolatos állásfoglalásra; javaslat munkaköri felmentésre és kormánykitüntetés adományozásával kapcsolatos állásfoglalásra (Bessenyei János). - 2. Jelentés az Egri Ruhaipari Kisszövetkezet gazdálkodásáról, a vezetés és a demokratikus fórumok tevékenységének tapasztalatairól, a városi párt végrehajtó bizottság 1983. június 16-ai határozata végrehajtásáról. - 3. Különfélék.

2 , 'fá-S-ÍBÜObS-ÉS-S 2üD!52l!2Íyi_^2!I!2b!lá£i2_í^!IiííD2iD§!5-.í§E22?í2Í2í2i A jelentés második részéből úgy tűnik, hogy nincs meg a szövetkezetnél az átütő innovációt akaró ós tudó műszaki, gazdasági vezetői réteg, amely nagyobb fejlődésre, magasabb szintű piac kielégítésére alkalmas, gyors termókszerkezetváltás mellett. Hiányzik az azt biztosító korszerű személyzet- és káderpolitika A megvalósítás érdekében ki kell dolgozni egy célirányos káderutánpótlási tervet. Nem értékeli, összegzi egyértelműen a jelentés a jelenlegi veze tés - "vezetési színvonalát" -, milyen vezetési stílus a meghatározó, milyen az elfogadott vezetői magatartás. A vezetők kreativitása, az új iránti fogékonysága hogyan befolyásosa, segíti a vezetési színvonal folyamatos fejlesztését konkrét feladat-megvalósításokkal. A jelentós nem szól a vezetők, dolgozók kapcsolatáról, a szövetkezet dolgozóinak hangulatáról, munkamorálról. A vezetés és a pártszervezet, társadalmi szervek munkakapcsolatáról. Javasolt föladatok: Fontos feladat a vezetési színvonal tudatos, folyamatos fejlesz tóse, Az egészséges cselekvő akarat megteremtése. - A közgazdasági elemző munka megteremtése, hosszú ós rövidtávú korszerű tervezési munka kialakítása. - A többoldalú kereskedelmi kapcsolatok kiépítése, a vegyes válla lattá alakulás több variációs tervvel való előkészítése. - A szövetkezet vezetése és a pártalapszervezet készítsen új célirányos, használható káderutánpótlási tervet.