MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1988. augusztus. 24.

746. ő. e. (41. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1988. VIII. 24. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártból való törlésre; javaslat pártalapszervezetek létrehozására; javaslat egyéves bentlakásos pártiskola[i] beiskoláztatással kapcsolatos állásfoglalásra; javaslat munkaköri felmentésre és kormánykitüntetés adományozásával kapcsolatos állásfoglalásra (Bessenyei János). - 2. Jelentés az Egri Ruhaipari Kisszövetkezet gazdálkodásáról, a vezetés és a demokratikus fórumok tevékenységének tapasztalatairól, a városi párt végrehajtó bizottság 1983. június 16-ai határozata végrehajtásáról. - 3. Különfélék.

utánpótlással nea rendelkezik a szövetkezet* A műszaki vezetői munkakört pályázat utján kivanja betölteni a szövet* kezet. Jelenleg tárgyalások folynak a munkakört betölteni szándékozó jelentkezőkkel. Olyan személy kiválasztása lenne indokolt, aki nemcsak műszaki értelemben lenne megfelelő, hanem az elnöki pozíció betöltésére is alkalmas lenne hosszabb távon, a jelenlegi elnök nyugdíjba vonulása utón. A szövetkezet főkönyvelőjének szakmai képzettsége felsőfokú, Közgazdasági Egyetem, 3o éves szakmai gyakorlattal. E funkció személyében hosszútávra megoldott. A számviteli és pénzügyi osztályvezető, áruforgalmi vezető, munkaügyi vezető, árosztályvezető, felsőfokú képesítéssel rendelkeznek, megfelelő szakmai gyakorlattal, hosszútávon lehet munkájukra számítani, kivéve az árosztályvezetőjét, mivel ez évben megy nyugdíjba. A zakószalag vezető jó szakember, vezetési stílusa kissé agresziv, utánpótlása nyugdijbavonulása után a saját nevelésből biztosított. A szabószati vezető, aki egyben elnökhelyettes, jó felkészültségű szakember, nagy gyakorlattal rendelkezik. Esetleges, váratlan kilépés, betegség esetén valamennyi középvezető helyébe tudunk megfelelő személyt állítani. A szakmunkás utánpótlást saját nevelésű tanulóképzéssel biztosítja a szövetkezet. A szövetkezetnél az alábbi demokratikus forumok műkődnek: - munkahelyi tanácskozás - Küldöttgyűlés, (Kisszövetkezetnél már nincs) - közgyűlés - vezetőségi ülések A felsorolt forumok közül a legaktívabb a munkahelyi tanácskozás. Itt a résztvevők kisebb kollektívába tartoznak.