MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1987. november. 11.

735. ő. e. (40. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1987. XI. 11. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártból való törlésre (Balázs János, Kiss József, Kuchta Győző, Nógrádi György, Rozsnyai Mihály); javaslat a TECHNOLUX szolgáltató szövetkezet elnöki funkcióját érintő állásfoglalásra (Polonkai László); javaslat szolgálati nyugállományba helyezés (sic!) és kitüntetéssel kapcsolatos állásfoglalásra (Zók György). - 2. Jelentés az MSZMP KB 1972. június 15-ei - az állami oktatás helyzetéről szóló - határozata végrehajtásának tapasztalatairól a Gép- és Műszeripari Szakközépiskolánál. - 3. Tájékoztató Eger közigazgatási területén működő közép- és általános iskolák káderutánpótlásának helyzetéről, a városi párt végrehajtó bizottság 1987. április 1-jei állásfoglalása alapján. - 4. Javaslat a városi pártbizottság és az irányító pártszervek és szervezetek 1988. évi költségvetésére. - 5. Intézkedési terv az Eger városi pártbizottság működési területén élő veteránokkal, volt vezetőkkel való foglalkozás módjáról. - 6. Különfélék: vezető beosztásúak elleni állami és pártfegyelmi eljárások.

A közigazgatás átszervezése után érzékeltük, hogy a körzet igazgatói közül néhányan nem felelnek meg a jelenlegi követelményeknek, váltásuk célszerű lenne. Ezt javasoltuk is az illetékesek felé, s ezek részben realizálódtak is. /Nagyvisnyó, Bükkszentmárton, Egerbakta , Balaton, Maklár/ Az ésszerű váltásnak azonban korlátai voltak, vannak. Egyrészt az eddigi minősitések, dokumentumok alapján alkalmatlanságuk nem bizonyítható, másrészt a kistantestületekben a politikailag, szakmailag alkalmas utánpótlás hiányában csak akkor van lehetőség a váltásra, ha az igazgató nyugdijba megy, vagy uj státust kap az iskola. /Nagyvisnyó/ Bár az utóbbi években tervszerűbbé vált a vezetők kiválasztása, felkészítése, funkcióba állítása - a káderutánpótlásban szerepeltek közül került betöltésre az álláshelyek kb. 80 %-a - a káderutánpótlás és nevelés folyamatában a második vonal /igazgatóhelyettesek/ felkészültsége nem volt kellően előkészített. Ennek erősítése, tervszerűbbé, tudatosabbá tétele érdekében az illetékes szakigazgatási szerv 1982-ben a városban, 1986-ban a községek részére is megszervezte az igazgatóhelyettesi munkaközösséget, s továbbképzéséről rendszeresen gondoskodik. 1986. szeptember 1.-től, az uj oktatási törvény bevezetésével hatályba lépett az igazgatói státusok pályázat utján való bevezetése. A kinevezések uj rendszerét a tantestületek nagyrészt kedvezően fogadták, a demokrácia kiszélesedését látták benne. A vezetés, az irányitás oldaláról azonban többen attól tartottak, hogy a tantestületek nem állnak olyan vezető pályázata mellé, aki magas követelményszintet támaszt. Ezt a véleményt az eltelt év pályázati gyakorlata nem igazolta. Az uj pályáztatási rendszerre való áttérés tartalmi; szervezeti előkészítése sokrétű volt. A községi tanácsok elnökeit a jogszabály egységes értelmezésére - a Városi Tanács