MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1986. április. 2.

710. ő. e. (37. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1986. IV. 2. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat a KISZ Eger Városi Bizottsága összetételére; javaslat munkásőr-felvételre. - 2. Jelentés a KISZ Eger Városi Bizottsága és a szervezetek a KISZ X. kongresszusa óta végzett munkájáról. Javaslat a további feladatokra. - 3. Jelentés a VI. ötéves terv célkitűzéseinek megvalósításáról, javaslat a VII. ötéves tervidőszak gazdasági, településfejlesztési és várospolitikai feladatokra. - 4. Különfélék: tájékoztatás Pócs István, Recsk tanácselnöke fegyelmi vizsgálatáról.

Állami iskolai végzettséget tekintve 65 % középiskolai, 28 % felsőfokú és 2 % alsófokú végzettségű. A foglalkozási rétegeket tekintve keveset léptünk előre - a fizikai dolgozó fiatalok vezetői funkcióra való felkészítésében és a funkcióba történő megválasz tásában. Több üzemnél, vállalatnál még mindig az a szemlélet, hogy az irodán dolgozó fiataloknak több ideje van a mozgalmi munkára. Negatívan befolyásolja munkánkat az is, hogy a több műszakban dolgozó fiatal ritkán vállal vezetői megbízatást. A jól dolgozó és jó mozgalmi munkát végző, teljesítményben dolgozó fiataloknál előbb-utóbb érthető teljesítménycsökkenés jelentkezik, így nem marad más megoldásj vagy nem vállalni a funkciót, vagy "megfelelő" beosztásba tenni a fiatalt. A KISZ-vezetői munka vállalását és eredményes ellátását nehezíti az a tény is, hogy a KISZ-vezetőink 60-70 %-a plusz munka vállalásával tud megfelelő anya gi helyzetet teremteni. A kádermunka még mindig nem folyamatos része munkánknak, a KISZ-szervezetek többsége csak a beszámolási időszakban fordít nagyobb gondot erre a területre. Ebből adódóan nem sikerült a választási időszakokban minden tervezett kádercserét végrehajtani. A kádertervekben szereplők sok esetben - elsősorban az említett okok miatt - nem vállalják az adott funkciót, illetve nincsennek felkészülve ezek ellátására. A megválasztásuk utáni képzés feltételei nehezedtek, egyrészt családi körülményeik miatt (családosok) kevésbé vállalják több hetes beiskolázásukat, másrészt a munkahely is egyre ritkábban tudja vállalni a terheket . Mindezen nehézségek mellett a városi KISZ Bizottság testülete az előző beszámolási időszakhoz képest sok-