MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1986. április. 2.
710. ő. e. (37. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1986. IV. 2. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat a KISZ Eger Városi Bizottsága összetételére; javaslat munkásőr-felvételre. - 2. Jelentés a KISZ Eger Városi Bizottsága és a szervezetek a KISZ X. kongresszusa óta végzett munkájáról. Javaslat a további feladatokra. - 3. Jelentés a VI. ötéves terv célkitűzéseinek megvalósításáról, javaslat a VII. ötéves tervidőszak gazdasági, településfejlesztési és várospolitikai feladatokra. - 4. Különfélék: tájékoztatás Pócs István, Recsk tanácselnöke fegyelmi vizsgálatáról.
A pályamunkák szerény növekedése mellett is az alkotók száma kevés. Ennek okát abban látjuk, hogy a pályázatok kidolgozására fordított energia és az érte járó anyagi-erkölcsi elismerés nem áll arányban, az elismerés formái nem mindenhol rendezettek (pl. Kollektív Szerződés). Megalakulásakor lényegesen több segítséget reméltek a KISZ-szervezetek az Alkotó Ifjúság Egyesüléstől . A kezdeti laza kapcsolatok után az elmúlt évben létrejött aktíva gárda eredményeként emelkedett az Alkotó Ifjúság Egyesülés által támogatott újítók, illetve pályamunkák száma. Az újító-fejlesztő tevékenység növekedése ellenére a fiatalság részvétele nem áll arányban a termelésben elfoglalt helyével. Az igényekhez igazodó Újítási Szabályzat kidolgozásában részt vettek a fiatalok, több helyen testületi ülésen fogalmazták meg véleményüket (pl: Finomszerelvénygyár, Heves megyei Finommechanikai Vállalat). A gazdaság intenzív fejlesztését szolgálják, azok a he lyi pályázatok, " ötletnapok ", "ötlet-félórák", amelyeket a gazdasági egységek vezetői írnak ki megoldásra a helyi kollektívák számára. A felhíváshoz eredményesen csatlakoztak a fiatalok, megoldásaikért elismerésben is részesültek (pl: FE, MF, VILATI, GEMÜ). Az újító ötleteket adó fiatalok alkotó kedvének ösztönzésére és erkölcsi, illetve anya gi elismerésére szolgál az Eger Ifjú Újítója címmel 1985-ben kiírt városi pályázat is. Néhány vállalatnál, ahol a megfelelő anyagi, erkölcsi ösztönzés kialakult, a hagyományos versenyformák (Szakma Ifjú Mestere, Kiváló Ifjú Szakember, Ki Minek Mestere stb.) igen népszerűek (pl: Parádi Üveggyár, FE VOLÁN).
