MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1984. november. 14.

688. ő. e. (35. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1984. XI. 14. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat az OÉÁ Kutató és Termelő Művei igazgatói funkcióját érintő állásfoglalásra (dr. Gyurkó László). - 2. Fegyelmi ügyek: javaslat pártból való törlésre. - 3. Jelentés a Felső-Magyarországi Üzemi Vendéglátó Vállalat gazdálkodásának tapasztalatairól és káderhelyzetéről. Javaslat a további feladatokra. - 4. Személyi javaslatok a választásokkal kapcsolatban. - 5. Javaslat az alapszervezetek 5 éves munkájának minősítésére. (Andornaktálya községi pártalapszervezet, cipőipari szövetkezet, ZÖLDÉRT, Mátraballai Új Barázda Mgtsz, Heves Megyei Moziüzemi Vállalat, Állami Biztosító, finommechanikai vállalat, Mátraderecskei Téglagyár).

MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT Városi Bizottsága Eger Eger, 1984. november o5. Szigorúan bizalmas! Készült: 2o pld-ban V AB/42/ /Szarvas/HLné Látta: Kalmár Minős ités Pártszervezet neve: Mátraballai Uj Barázda Mg.Tsz pártalapszervezete Taglétszám: 24 fő Pártvezetőség létszáma: 5 fő Titkár neve: Tóth Sándor Párttagságának kelte: 196o Társadalmi tisztségei: Községi Tanács VB tagja A pártalapszervezet 1982 február lo-én alakult meg ugy, hógy a Mátraballai község és Tsz pártalapszervezete kettévált. A pártszervezet belső élete: A pártalapszervezet, a kommunisták az uj szervezeti keretek között eredményesebben tevékenykedtek a XII.kongresszus, valamint a megyei és járási pártértekezletek határozataiból adódó feladatok végrehajtásán. Fejlődött a munka tervszerűsége és rendszeressége. Éves munkatervek és féléves üléstervek alapján dolgoztak. A munkatervekbe beépitették a felsőbb pártszervek kötelezően előirt napirendjeit és ajánlásait. A munkatervben kiemelt helyet kaptak a gazdaságpolitikai témával foglalkozó napirendek. A tervezett napirendeket hiánytalanul megtárgyalták, de többször előfordult, hogy nem a munkatervben megjelölt időpontban. A módosítások a gazdasági munkában jelentkező munkacsúcsokkal voltak összefüggésben. Már a munka tervezése során elmaradt a szükségletektől és az igényektől az ideológiai munka elemzése és a feladatok meghatározása. A taggyűlésekre és vezetőségi ülésekre készült előterjesztések a legtöbb esetben megfelelő színvonalúak voltak, a továbblépés érdekében határozati javaslatot is tartalmaztak.