MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1983. március. 9.
646. ő. e. (32. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1983. III. 9. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések (Zay István pártból való kizárása); javaslat az Egri Háziipari Szövetkezet elnökének újraválasztásával kapcsolatos állásfoglalásra (Czuczai Lajos); javaslat a munkásőrségbe történő visszavétellel kapcsolatos állásfoglalásra; javaslat a munkásőrség állományából történő leszereléssel kapcsolatos állásfoglalásra; javaslat az 1983. évi munkásőr állományépítésre; javaslat a mezőgazdasági szakmunkásképző iskola igazgatójának felmentésére (Oláh József); javaslat a mezőgazdasági szakmunkásképző iskola igazgatójának kinevezésére (Fehérvári Andor). - 2. Jelentés a pártvezetőség pártalapszervezeteket irányító, ellenőrző és segítő munkájának tapasztalatairól a Csepel Autógyár 3. sz. Egri Gyárában. Javaslat a további feladatokra. - 3. Jelentés a város energiagazdálkodásának helyzetéről.
VÁROSI ÉS JÁRÁSI RENDŐRKAPITÁNYSÁG flA/wA. e ^A • EGER "TITKOS ! " Szám: 030/1/1983.- Készült : 25 pld barié Kapja.: «£4—pld. Városi Pártbiz. 1 pld. Irattár. Látta : Kovács János J E L E ÍJ T íi S a párt káderpolitikái elveinek érvényesüléséről, az állomány politikai, erkölcsi, fegyelmi helyzetének alakulásáról az egri Városi-Járási Rendőrkapitányságon. I. A kapitányság káder- és személyzeti munkájának alapját az MSZLiP 1973. novemberi határozata, a XII. kongresszus határozatának a Belügyminisztérium és szerveire háruló feláll .tok, a megyei-, városi és járási pártbizottságok, valamint Pőkapitányság-vezetői döntések, a 11 Személyzeti Munka Szabályzatában " foglaltak betartásai képezték. A feladatok eredményesebb végrehajtása érdekében arra törekedtünk, hogy az egyszemélyi vezetés felelősség elvének betartása mellett tovább fejlesszük^ valamennyi szintű vezető irányitó, szervező, végrehajtó és ellenőrző tevékenységét, munkamódszereik demokratikus vonásainak erősitését. Ezen belül kiemelt feladatként kezeltük a létszám-mozgással,, a káder- és személyzeti munkával járó tevékenység gyors- és színvonalasabb megoldását, az állomány politikai, erkölcsi- és fegyelmi helyzetének javítását. A vezetők ehhez fokozottabb mértékben igényelték az irányit tó partvezetoseg, alapszervezetek, KISZ szervezet és szakszervezeti bizalmi folyamatos támogatását, a beosztotti állomány hasznos észrevételeit és jav a slatait. Személyi kérdésekben a hatásköri leírásokban foglaltakat minden esetben betartottuk. Az említettek részéről az együttműködés erősítésére való törekvés volt a jellemző. Folyamatos segítést kaptunk elvi iránymutatásokban és gyakorlati megoldásokban a megyei vezetéstől. Uinden kérdésben szorosan együttnüködtünk a megyei Személyzeti Osztállyal, mivel a hivatásos állomány vonatkozásában / felvétel, áthelyezés, elbocsájtás / hatáskörrel nem, csak javaslattételi lehetőséggel rendelkezünk. Politikai, szakmai munkánkat figyelemmel kisérte és segítette a Városi Pártbizottság. A káder- és személyzeti munkában napi feladatként kezeltük, hogy az állomány politikai, szakmai ismereteit folyamatosan bővítsük annak érdekében, hogy a társadalmi- és
