MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1983. január. 12.

642. ő. e. (32. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1983. I. 12. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; előterjesztés Eger Város Tanácsa elnökhelyettese (Kalmár Péter) felmentésére, új általános elnökhelyettes jelölésére (Békési József); előterjesztés az Eger Sportegyesület ügyvezető elnökének felmentésére (Békési József) és új ügyvezetőjének (Szölgyémi Ferenc) kinevezésére; javaslat egészségügyi középiskolai igazgatói megbízás alóli felmentésre (Sedon Béla); előterjesztés az egészségügyi középiskolai igazgatói megbízatásra, illetve kinevezésre (dr. Noszticzius Ferenc). - 2. Jelentés a középtávú gazdasági célkitűzésekről, illetve azok végrehajtásáról a Heves Megyei Tanácsi Építőipari Vállalatnál.

Heves megyei Tanácsi Szigorúan bizalmas! Épitőipari Vállalat Készült: 24 pld.-ban Eger V/Tltk./l.b./l. Eger, 1983. január 4. Látta: Dr. Asztalos Miklós JELENTÉS a középtávú gazdasági célkitűzésekről, illetve azok végrehajtásáról a Heves megyei Tanácsi Epitőipari Vállalatnál A vállalat szervezeti és működési szabályzata részletesen szabályozza a gazdasági tervezés fázisait, a résztvevők körét és a tervezési folyamat rendszerét. ,'A folyamatábrát mellékeljük./ A VI, öt'éves terv kidolgozásánál ezenkívül részletes utasítás szabályozta a feladatokat, határidőket és felelősöket. ,'1980. szeptemberében,/ Ez az utasítás már nem került végrehajtásra nz ismert körülmények és a döntő mértékű személyi változások miatt. Az 1981. I. n. évében elkészített és elfogadott terv alapvetően hibás volt, mert; - a tervezésben résztvevő felső és középvezetők személyi állománya csaknem teljesen kicserélődött, - nem vette figyelembe az 1980. évi mérlegben kimutatott nagymértékű alaphiányokat, - nem vehette figyelembe az 1980. évi jelentős túlszámlázásokat ..'23 millió Pt/ - a bérfejlesztési terv gazdaságilag megalapozatlan volt, - minden év alaphiányosra volt tervezve. 1981-ben és 1982-ben is módosított tervjavaslatot dolgoztunk ki, de a szanálási eljárás lezáratlansága, illetve az uj szabályozók miatt nem került j óváhagyásra» Már nem is törekszünk uj ötéves terv kidolgozásara. Inkább egy-egy fontosabb témakörben alakítottunk, vagy alakítunk ki magatartási koncepciókat, illetve az éves tervekben kívánjuk realizálni elgondolásainkat. Egy-egy fo témában az érintett felső és középvezetőkkel