MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1982. április. 21.

623. ő. e. (30. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1982. IV. 21. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; fegyelmi előterjesztések (Kiss István fegyelmi ügye); javaslat az ÁFÉSZ párttitkárának megválasztásával kapcsolatban (Kormos Géza); javaslat munkásőrségbe való felvételre; javaslat az Eger Városi Vöröskereszt vezetősége elnökének funkcióban történő újraválasztására (dr. Papp Kálmán); javaslat a városi Vöröskereszt vezetősége titkárának újraválasztására (Marsal Ferdinándné). - 2. Jelentés az általános iskolai ellátás Eger városi tapasztalatairól, javaslat a további feladatokra. - 3. A városi párt végrehajtó bizottság 1982. IV. 21-ei határozata a városi pártbizottság apparátusa, illetve egyes reszort területi (sic!) működési rendjéről, munkaköri leírásáról (tervezet). - 4. Tájékoztató Eger város üzemeiben és intézményeiben előforduló munkaügyi viták tapasztalatairól.

Javaslom a Tisztelt végrehajtóbizottságnak az előterjesztést fogadja el és javaslom, hogy a testület előtt szereplő anyag főbb tapasztalásait a soron következő összevont titkári értekezleten ismertessük. Az anyyg ismertetésére az előterjesztőt Kalmár Petemé dr-t, a munkaügyi bíróság elnökét kérjük fel tisztelettel. Schmidt Rezső elvtárs: A munkahelyi döntőbizottsági tagoknál tapasztalható keserűség, mellőzöttségj de vannak olyanok is akik nem megfelelő módón élnek a funkciójukkái,hanem visszaélnek. A legtöbb peres ügyek olyan helyeken fordulnak elő, aáol nem Éegfelelőek a munkakörülmények, hozzájárul ezekhez még a jog nem megfelelő ismerete,illetve, a jogok túlzott kihasználására való egyéni hajlam is. A tájékoztató 4, oldalán a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó résznél minősíteni kellene, hogy ezek miért váltak szükségessé. Hozzájárul a szakképzetlenség, az adminisztratív tevékenység nagyfokú gépesítése, erre is ki kell térni. Természetesen átképzést, munkalehetőséget fel kell ajánlani. A 4. o. 3. bekezdésében ne fogalmazzunk ugy, hogy egyes gazdasági vezetők, hanem ugy, hegy állami és intézményi vezetek hangoztatják. .. Általában átszervezéseknél, bérezésnél, premizálásnál, selejtgyártásnál, fegyelmzetlenségeknél merül fel a felelősség kérdése a döntést hozó ós a munkáltató között. Itt a vezető, a jogtanácsos, döntőbizottság, xaunkaügyibiróság szerepe is nagyító alá kerülj ez az egyik oldal. A másik oldal a munkaügyi biröság, azért kertüli ezt a tájékoztatást, hogy lássuk, hogy itt mi a helyzet. Az a véleményem, hogy gyakrabban kellene véleményt cserélni, alához hogy a közös célt együtt szolgáljuk. Egymás tevékenységének kritizálását látom, van bizonyos szembenállás. A jelentés is erről a helyzetről ad számot, kicsit szubjektív. Az a véleményem, hogy anélkül, hogy részletekbe bocsátkoznánk, akkor teszünk jót, ha a vezetők jobb jogismeretre, nagyobb körültekintésre, objektivitásra biztatjuk. A munkahelyi olöntőbizottságokat és a munkaügyi bíróságot pedig arra kérjük, hogy a döntéseik helyi hatásáról tájékozódjanak. A megjelent rendeletek is' ezt a célt szolgálják* A jelentést az elhangzottak figyelembevételével alkalmasnak tartaom a 29~i összevont titkári értekezleten történő ismei'tetésre. Egyben megköszönöm Kalmár Péterné dr. részvételét. Több napirend nem lévén Schmidt Rezső elvtárs az ülést bezárta. Eger, 1982. április 22. / ÍN Horváth Józsefné jegyzőkönyvvezető