MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1981. december. 16.

613. ő. e. (29. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1981. XII. 16. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat igazgatói munkaviszony megszüntetésére és igazgatói megbízással kapcsolatos állásfoglalásra (Heves Megyei TÜZKÉV). - 2. Jelentés a Munkásőrség Eger Városi Zászlóaljának 1981. évi munkájáról. Javaslat a készenléti tartalékállományba helyezésre, leszerelésre, munkásőr felvételre. - 3. A munkásőrség utánpótlása szervezésének tapasztalatai Eger városban, javaslat a feladatokra. - 4. Különfélék: Molnár Jánosnak, a Szőlészeti és Borászati Kutató Intézet Egri Kutatóállomásának nyugállományba vonuló igazgatójának kitüntetés adományozása; újabb pártfegyelmi kérelem Kovács Mihály ellen (HTÉV).

A munkásőrség városi zászlóalja bázisá/t képező szervezeti rendszert indokolt felülvizsgálni* a/ A jelenlegi bázisokat meg kell tartani. Stabilizálásukról, egyesek felfejlesztéséről az érintett pártszervezeteknek, az egység és alegység parancsnokoknak gondoskodniuk kell. Ezek: 1. Csepel Autógyár 3. sz. Gyára 2. Finomezerelvénygyár 3. Hm.-i ÁllamiÉpitöipari Váll. 4. Hm.-i Tanácsi Építőipari Váll. 5. Hm.-i Tanács Kórháza 6. KAEV 10. sz. Gyára 7. OÉÁV. Felnémeti Örlőüzeme 8. VILATI Egri Gyára 9. VOLÁN 4.sz. Vállalat 10. Felsőtárkány község b/ A bázishelyeket a következő gazdasági egységekkel, intézményekkel célszerű bőviteni: 1. Finommechanikai Vállalat 2. Dohánygyár 3. Borkombinát 4. Mátrai Erdő- és Fafeldolgozó Gazdaság 5. AGRIA 6. Hm-i Iparcikk Kisker Váll. 7. UNISZERV Ipari Szövetkezet 8. Egri Csillagok Tág. Tsz. 9. Ho Si Minh Tanárképző Főiskola c/ Pontosan meg kell határozni azoknak a gazdasági egységeknek a körét, amelyek az utánpótlás szervezése céljából a bázishelyekhez kapcsolhatók. Felelős; PTO. vezető és az egyságprancsnok Határidő:

1981. december 16. Az állományfejlesztés és utánpótlás neveléssel összefüggésben javitani kell a munkát a zászlóalj parancsnokságon is. a/ Fejleszteni és tökéletesíteni kell a parancsnokság vezetési stilusát, a törzs, az alegységparancsnokok munkamódszerét és hatékonyeágát. A parancsnoki állomány stabilitásával együtt a kádermunkát, a kiválasztást ugy kell végezni, hogy a parancsnoki poffiBtokra kerülők rendelkezzenek a szükséges politikai, szakmai, munkásőrismeretekkel, mozgalmi tapasztalatokkal, vezetői készségekkel.