MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1981. december. 2.

612. ő. e. (29. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1981. XII. 2. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések (Greskovics Béla - VILATI, Varga Sándorné); javaslat a HTÉV pártbizottsági titkári funkcióból történő felmentésre (Kovács Mihály); javaslat a HTÉV pártbizottsági titkári funkcióba történő jelölésre (Fábryné Dobai Ilona); Kovács Mihály kiegészítő minősítése. - 2. Jelentés a város középfokú oktatási intézményei és az MN 1. sz. Középiskolai Katonai Kollégium együttműködésének tapasztalatairól, javaslat a továbbfejlesztési feladatokra. - 3. Tájékoztató az eszközállomány és eszközhatékonyság alakulásáról a város gépipari egységeiben. - 4. Alapszervezetek minősítése: BUBIV, tejüzem, iparcikk kiskereskedelmi vállalat, ingatlankezelő vállalat.

Az igazgató beszámoltatásánál megtörténik, hogy véleményeknek munkahelyi vezetők /pénzügyi csoportvezető, igazgató-helyettes, SZB-titkár/ adnak hangot. Ezt a taggyűlést a beszámolóval, és az emiitett vezetők felszólalásával való egyetértés jellemzi. Az alapszervezet vezetősége érzékeli ezt a hibát, a taggyűlések gondosabb előkészítésével igyekszik ezen változtatni. A pártalapszervezet /a pártépitési munkaközösség közreműködésével/ az értékelt időszakban tudatos pártépitő munkát végzett. - évközben 2 fő felvételére került sor, 3 tagfelvételt a beszámoló taggyűlésen terveznek. - az 5 főből 3 fő 30 éven aluli, akik KISZ-ajánláseal kerülnek /kerültek/ a pártba. - 4 fő fizikai dolgozó, 2 nő, mellyel a nők párton belüli aránya 46 %-ra emelkedik. Ez viszont változatlanul messze mögötte marad a nők dolgozókon belüli arányának /75 %/• Az Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalatnál a párt szervezettsége 11 %-os, amely meghaladja a város kereskedelmi egységei szervezettségének átlagát /8,5 %/. A kádermunka és a véleményezési jogkör gyakorlata jói - kinevezéseket megelőzően a testületek minden esetben irásos előterjesztés alapján foglalnak állás; - a minősitések /ebben az évben már/ ütemterv szerint kerültek a pártalapszervezet vezetősége elé; - az alapszervezet vezetősége kezdeményező, igényes nemcsak a párttagság, hanem a dolgozó kollektiva szakmai-politikai képzésében is. A párttagok között a legalább marxista középis ^ kólát végzettek aránya eléri a 75 %-ot. A tömegszervezetek pártirányitása fejlődött. Színvonalasan oldják meg a szakszervezeti munka pártirányitását, ezzel folyamatosan, rendszeresen foglalkoznak. A KISZ Bizottság munkájának javulását - a pártalapszervezet vezetősége által irányított személyi változások eredményezték. A tömegezervezetek munkájának értékelésekor a pártalapszervezet vezetősége minősiti az ott dolgozó kommunisták tevékenységét is. A vezetőség a feladatok kidolgozásában támaszkodik a párttagságra. Több esetben kihővitett vezetőségi ülést tartanak, ahol a pártcsoportvezetők információkkal segitik a döntés előkészítést. A pártceoportok Öntevékenyek, 5 rő felmentett kivételével valamennyi kommunistának van pártmegbizatása. Az alapszervedet politikai, cselekvési egysége megfelelő. A vezetőség képes a tagság mozgósítására, bar ennek gyakorlatát javitani kell. /Neheziti ezt: 44 aktiv dolgozó kommunista 15 munkahelyen dolgozik./ Az alapszervezet 1981. évi munkáját jónak értékelem.