MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1981. november. 18.

611. ő. e. (29. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1981. XI. 18. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; előterjesztés párttitkári funkcióból történő felmentésre (Hevesi Kornél); előterjesztés párttitkári funkcióba történő megválasztásra (Lovassi László); előterjesztés önálló pártalapszervezet létrehozására (építőipari szövetkezet). - 2. Jelentés a Központi Bizottság 1978. március 15-ei határozatának végrehajtásáról Eger város élelmiszeripari üzemeiben. - 3. Tájékoztató Eger város minőségi és tömegsportjának helyzetéről. - 4. Alapszervezetek minősítése: Centrum Áruház, I. körzet, VILATI, téglagyár.

Magyar Szocialista Munkáspárt Városi Bizottsága Eger V/Titk/lb/33/Brassónó/Vinoze Eger, 1981. XI. 11. MINŐST TB5 az I. Körzet pártalapszervezetének 1981. évi munkájáról A város legnagyobb taglétszámú /135/ és legrégibb körzeti pártszervezete. Működési területe a történelmi belvárosra terjed ki. Ez meghatározza a pártszervezet várospolitikai tevékenységét, amelybe egyre nagyobb aktivitással vesz részt a körzeti népfrontbizottsággal és a körzeti területén dolgozó tanácstagokkal együtt. A várospolitikai munka felé való nyitás - a korábbi befelé fordulás után - uj szint vitt a pártszervezet életébe, eddig kihasználatlan erőket tudott mozgósítani. Működési területükön két munkahellyel tartanak fenn szoros kapcsolatot, a KlOSZ-szal és a GELKA egri kirendeltségével. Mindkét helyen önálló pártosoport működik, itt van a dolgozó tagság túlnyomó része. Az itt dolgozó KISZ- és szakszervezeti szervekkel a kapcsolatuk megfelelő, elvszerü. Az alapszervezet vezetősége munkáját féléves munkatervnek megfelelően végzi. A szervezeti élet tervszerű, rendszeres, kialakult hagyományai vannak. A munkatervben szereplő napirendeket a XII. kongresszus szellemében, a városi pártbizottság iránymutatása és a tagság javaslatai, igényei alapján állítják össze. A 9 tagu vezetőség megfelel a vele szemben támasztott követelményeknek,a kollektív vezetés elve érvényesül. A vezetőségi ülések és a taggyűlések tartalmasak, jól előkészítettek, osak időben kissé elhúzódik, néha hosszabb ideig tart a válaszadás mint a beszámoló. Figyelembe véve a tagság összetételét /80 %-a nyugdíjas/,egészségi állapotát ezen a módszeren változtatni kell. A taggyűlések látogatottsága a korábbi évekhez viszonyítva javult, határozatképtelenség miatt. nem kellett taggyűlést elhalasztani. A pártcsoportok jól funkoionálnak, eredményesen segítik a pártmunkát, bár nem mindig gondmentes e terület, előfordul hogy egy-két elvtárs "elfelejt" elmenni a bizalmi értekezletre. A vezetőség ismeri a tagság gondjait, problémáit, azokban igyekeznek a megfelelő helyeken eljárni, segíteni. A párttagság érzékenyen reagál a területet, a várost, a megyét érintő jelenségekre. Időnként ugy érzik, hogy nem kapnak elég gyakran informáoiót a tagságot foglalkoztató kérdésekre, vagy nem kielégítő az amit kapnak.