MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1981. október. 21.

609. ő. e. (29. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1981. X. 21. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések (dr. Kovács Sándor, a vízmű vállalat igazgatója ellen, Kiss Zoltán, Habinyák Ferenc, Boda András); jelentés a Gép- és Műszeripari Szakközépiskolában lefolytatott pártvizsgálatról. - 2. Javaslat a városi pártbizottság és szervei 1981. évi költségvetésére. - 3. Jelentés az MSZMP KB 1971. december 1-jei, az üzem- és munkaszervezés korszerűsítéséről szóló határozat végrehajtásáról a város gazdasági egységeiben 1978-1981. években. - 4. Jelentés az üzemi demokrácia fórumainak gazdasági vezetést segítő tevékenységről, és a továbbfejlesztés lehetőségeiről a VOLÁN 4. sz. Vállalatnál. - 5. Javaslat nyugdíjas klub létrehozására a VI. sz. körzeti székházban. - 6. Vizsgálati szempontok a városi pártbizottság munkarendjéről és munkamódszeréről, fejlesztésének feladatairól szóló beszámoló készítéséhez.

A Heves megyei Állami Építőipari Vállalat vezetése is felismerte és rendszerezte azokat a főbb szervezési feladatokat, amelyeket meg kell valósítani ahhoz, hogy gazdálkodási gondjain változtasson. Azonban a vontatottan és ellentmondásosan kiadott szervezési intézkedések nem kielégítő mértékben szolgálják a perspektivikus célkitűzést. A Heves megyei Tanáosi Építőipari Vállalat 1981. I. félévére kialakult szervezettségi szintje és a rendszerszemlélet érvényesítése - a vállalatnál bekövetkezett helyzet miatt - elmarad az 1978-1980. évi színvonaltól. Jelenleg a legfontosabb szervezési feladatokat a szanálási intézkedési terv tartalmazza. A kisebb gazdasági egységekben /gyáregységek, szövetkezetek/ a szervezési intézkedések változatlanul csak egy-egy időszak termelési feladatainak megoldását szolgálják. Összességében elmondhatjuk, hogy a rendszerszemlélet érvényesítésében, azt már az 1978-ban is alkalmazó egységek egy részénél további minőségi fejlődés tapasztalható, mig a többi egységben az 1978. évi értékelés óta a helyzet változatlan, illetve a HÁÉV-nel és a HTÉV—nél romlott. Az üzem- és munkaszervezés alapvető feladatai az 1978. évi végrehajtó bizottsági értékelés óta eltelt időszakban valamilyen formában mind napirendre kerültek a város gazdasági egységeiben, A g»a^'^p«»a*^ u-r>-r cf*«TMioi terén a kisebb horderejű, úgynevezett "finomító** intézkedések történtek. Jellemző volt, - az 1970, évek elején tapasztalatoktól eltérően - hogy a létrejövő uj szervezeteket megfelelő működési tartalommal is megtöltötték. Szervezeti korszerűsítés keretében tőrtént a Finomszerelvénygyárban a műszaki fejlesztési tevékenység és a műszaki ellenőrzés szervezetfejlesztése; a Hm. Finommechanikai Vállalatnál az autószerviz MEO szervezetének kialakítása; a BUBTV-nál a termelésirányítás átszervezése; az BKÉV-nél az aszfaltkeverő telepek osökkentése. A MÁV-nál az uj rendezőpályaudvar 1980. évi átadásakor nem történt meg a szervezet korszerűsítése, igy ma sajnos igen komoly irányítási és munkaerőgazdálkodási gondokkal kell magbirkózniuk, A szervezeti- és működési szabályzatok korszerűsítésére, folyama tosmódositáséraflzirtobbi gazdasági egységben sor került. Mindenhol megtörtént az üzemi demokrácia uj formáinak, fórumainak beépítése a vállalati-szövetkezeti működési és szervezeti szabályzatokba.