MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1981. május. 6.

597. ő. e. (28. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1981. V. 6. - Napirend: - 1. Jelentés a fegyelmi helyzet alakulásáról a város pártszervezeteiben a pártértekezletet követő időszakban. - 2. Tájékoztató a városi párt végrehajtó bizottság 1977 júniusi, a pártpropaganda továbbfejlesztésére hozott határozata végrehajtásával. - 3. Tájékoztató a KISZ kongresszusra való felkészülés városi tapasztalatairól. - 4. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések (Prohászka Rajmund); előterjesztés gazdasági fegyelmi eljárás lefolytatásának engedélyezésére (Popovics Ferenc); Dér Bélánénak, a városi tanács elnökhelyettesének minősítése; Kalmár Péternek, a városi tanács általános elnökhelyettesének minősítése.

A beszámolók többsége még mindig az akcióprogram teljesitését , az: akc~iókat , rendezvényeket értékelte felsorolás szerűen. Az elmúlt évekhez képest azonban előrelépést jelent, hogy egyre több beszámoló foglalkozott a párttaggá nevelő tevékenységgel, a pályakezdőkkel, a gazdasági építőmunkát segítő tevékenységgel. Tanintézeti területen kiemelt hangsúlyt kapott a tanulmányi mozgalom, az érdekvédelmi munka és a szórakozási lehetőségek. A politikai képzés, müveit ifjúságért akció, az edzett ifjúságért tömegsportmozgalom értékelései azt mutatják, hogy ezeken a területeken növekedett a fiatalok aktivitása. A beszámolók vitájában a KISZ tagok 10-15 %-a vett részt. A felvetett gondok, problémák elsősorban helyi szintű megoldást igényelnek. A felsőbb szervek felé az ifjúsági ház problémáját és a lakáskérdést vetették fel. A városi KISZ-bizottság képviselői ismertették a minősítéseket. Az illetékes pártszervek képviselői minden esetben részt vettek a taggyűléseken és elmondták véleményüket az alapszervezetek munkájával kapcsolatban. A városi KISZ Bizottság minősítése és a pártszervezetek véleménynyilvánítása a KISZ-szervezetek munkájáról megegyezett, a minősítések jobban előkészítettek reálisak és feladatmeghatározóak voltak. A vállalat gazdasági és szakszervezeti vezetői és a taggyűlések döntő többségén képviseltette magát, hozzászólásban kitért a vállalat, intézmény előtt álló feladatok ismeretére. Az egyéni értékelések színvonala megfelelő, kapcsolódott a közösség munkájának értékel és éhez. Sajnos az egyéni értékelések nem mindenütt voltak megfelelőek /VIZÉP, Tervező, Eü. Gyermekotthon, Ruhaipari, MÁV Állomás/. A nagylétszámu KISZ- szervezetek éltek a csoportos értékelések lehetőségével /Sütőipar, Mentőállomás, Zöldért/. Minden esetben értékelésre került a vezetőség tagjainak tevékenysége. Tagsági viszony megszüntetésére került sor 24 esetben. Kilépett 231 fő ebből párttag 46 fő. Az egyéni értékelések után kevés esetben alakult ki vita, a KISZ-tagok elfogadták az értékeléseket. A vezetőségválasztás mindenütt demokratikusan történt. A titkos szavazás teltételei biztosítottak voltak. A jelölő bizottság elnöki funkcióját a KISZ-alapszervezetek 95 %-ánál a levezető elnök látta el. A választások minden esetben a káderelőkészitésnek megfelelően történtek meg, ez az előkészitő munka eredményességét, megalapozottságát bizonyítja. A levezető elnökök munkáját segítette a KISZ-bizottság által kiadott forgatókönyv és a felkészítés. II. Dolgozói szervezetek élén álló bizottságok tervező munk^aj A dolgozói KISZ-bizottságoknak 1981. január 31-ig kellett elkészíteniük az akcióprogramot, a munkatervet. Ezek a dokumentumok összhangban vannak a főbb politikai célkitűzésekkel, városi helyi feladatokkal. A KISZ-szervezetek általános véleménye az, hogy nagyobb önállóságot kaptak a tervező munkában ez jó, több konkrét helyi célkitűzés megvalósítását tűzhették maguk élé feladatként. A helyi pórtszervezetek elsősorban a párttaggá nevelő tevékenységet a szervezeti élet erősítését és a gazdasági építőmunka fokozott segítését kérték a KlSZ-szervezetektől. A KISZ-szervezetek nem az uj akciók bevezetését szorgalmazták, hanem a régi meghonosodott akciók rendezvények továbbfejlesztését tűzték Ui célul /pl. KISZ RADAR, klubrendezvények, társadalmi munkaakciók/. Az akcióprogramok, rendezvénytervek, üléstervek megfelelő jó alapot biztosítanak a munkavégzésnek.