MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1980. november. 5.

583. ő. e. (27. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1980. XI. 5. - Napirend: - 1. Jelentés a munkaerő-gazdálkodás javítására hozott Heves megyei párt végrehajtó bizottsági határozat végrehajtásának tapasztalatairól a város gazdasági egységeiben és intézményeiben. - 2. Tájékoztató Eger város testvérkapcsolatairól, javaslat az 1980-1981. évi feladatokra a Heves megyei párt végrehajtó bizottság 1980. április 5-ei határozata alapján. - 3. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi vizsgálat elrendeléséhez hozzájárulás (Mengyán László); munkásőrségbe való felvételek. - 4. Különfélék. Alapszervezetek minősítése: borgazdasági kombinát, TIGÁZ.

Magyar Szocialista Munkáspárt Városi Bizottsága Eger Szigorúan bizalmas I Készültt 17 pld-ban V/Titk/lb/30/SzDAl. Eger, 1980. okt. 29 . Látta t Sohmidt Rezső JELENTÉS a munkaerőgazdálkodás Javítására hozott Heves megyei párt* végrehajtébizottsági határozat végrehajtásának tapasztalatairól a város gazdasági egységeiben és intézményeiben A megyei párt-végrehajtóblzottaág 1979* szeptember 18-án határozatot hozott a munkaerőgasdálkodás megyei feladataira. Ezt megelőzte az MSZMP Politikai Bizottságának 1979. május 29-1 határozata, mely szerint a munkaerőgazdálkodás javítására Győr-Sopron megyében tett intézkedések kedvező tapasztalatait minden megyében hasznosítani kell. A határozathozatalhoz a megyei párt-végrehajtóbizottság áttekintette a megyei helyzetet és állást foglalt hogy a "gazdálkodás hatékonysági követelményei és a munkavállalók indokolt érdekei figyelembevételével a munkaerőátosoportositás folyamatalt megyénkben is fel kell gyorsítani". Az elmúlt években városunkban is feszültségek keletkeztek a munka erőgazdáikod ás területén, A munkaerő tartalékok a városban és vonzáskörzetébsn kimerültek, a munkaerő kereslet a kínálatot Jelentősen meghaladta. Ennek következményei: az elvárhatónál kisebb munkateljesítmények, a munkahelyüket gyakran változtatókkal szembeni elnéző magatartás, a munkaidőalapok nem megfelelő kihasználása, az azonos munkakörben „dolgosok keresetkülönbségeinek nsm az egyéni teljesítményektől függő alakulása. A város néhány vállalata /Finomszerelvénygyár, Csepel Autógyár, Finommeohanikai Vállalat, BTÉV/ már a megyei párthatározatot megelőzően - az uj helyzethez igazodva - tett intézkedéseket normakarbantartásra és belső szervezésre.