MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1980. szeptember. 10.

579. ő. e. (27. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1980. IX. 10. - Napirend: - 1. Jelentés a szocialista munkaverseny-mozgalom tapasztalatairól és továbbfejlesztésének feladatairól az Egri Dohánygyárban. - 2. Tájékoztató a párt tömegpropaganda munkájának tervezéséről, szervezéséről, eszmei-politikai és nevelési tapasztalatairól a HÁÉV-nél. - 3. Személyi ügyek: pártfegyelmi előterjesztések. - 4. Különfélék: problémák augusztus 20-ai ünnepségeken.

Jelentősen meghaladta vállalásainkat a dohánymegtakaritás értéke is, 1979. évben 9.798 eFt, 1980. óv I. félóvóben 5.080 eFt megtakarítást értünk el. Az importanyag kiváltás terén is jelentősek eredményeink. 1979-ben 51,9 millió Ft értékű importanyagot helyettesitettünk hazaival. Az 1980-ban - a MÉM-hez benyújtott bérpreferencia pályázatunkban további 564 ezer dollár értékű tőkésimport kiváltását vállaltuk, amelyet időarányosan teljesitettünk. Ezek jelentőségét mutatja, hogy a pályázatban vállaltak teljesitése esetén 300 eFt bórpreferenciában részesül üak. Az élőmunka megtakarításban is jelentős a szerepe dolgozóink kezdeményezésének. Többek között megnyilvánul ez abban is, hogy dolgozóink nem egy esetben önmaguk kértek normafelülvizsgálatot és emelést, a megváltozott - javuló - munkakörülmények következtében. Ezek is hozzájárultak ahhoz, hogy a beszámolási időszakban közel 4 %-kal - 38 fővel - csökkentettük a vállalati létszámot, az alkalmazotti területen 5 %-kal. Ezeket a kezdeményezéseket - természetesen - megfelelő erkölcsi ós anyagi elismeréssel serkentettük. A munkaverseny-mozgalom állandó, folyamatos és eredményes működését a vállalati belső érdekeltségi rendszeren belül, az anyagi és erkölcsi elismerés számos módjának és formájának alkalmazásával is biztosítjuk. A decentralizált munkáltatói jogkör keretében a közvetlen munkahelyi vezetők megfelelő összegű változó bérrel rendelkeznek, amit saját területükön a versenyben aktivan résztvevők jutalmazására fordítanak, a végzett munkával arányos differenciálással. Ezen túl a vállalat központilag is jelentős összeget évente mintegy 500 ezer forintot - fordit a brigádok jutalmazására.