MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1980. július. 2.

574. ő. e. (27. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1980. VII. 2. - Napirend: - 1. Jelentés a Központi Bizottság 1970. február 19-20-ai ifjúságpolitikai határozatának végrehajtásáról a Heves Megyei Állami Építőipari Vállalatnál. - 2. Tájékoztató a középfokú tanintézetek városi hatáskörbe vételének személyi, szervezeti tapasztalatairól. - 3. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi ügyek (Barta Gyula). - 4. Különfélék.

1. Jelentés a Központi Bizottság 1970. február 19-20-1 if-iu a ágpolitika i határozatának végrehajtásáról a Hm. Állami Építő ipari Vállalatnál Rakusz József elvtárs megtette szóbeli kiegészítését. Kérdést tettek fel: Rabóozki Lajos, Bede Séndornó, Szarvas Aladárné, Molnár János, Domoszlai László, Schmidt Rezső A feltett kérdésekre Rakusz József, Prokaj Fereno és Földházi Jenő elvtársak válaszoltak Hozzászólások : Rabóozki Lajos elvtárs; Nem véletlen, hogy a jelentés beszámol az ifjúságpolitikai határozat végrehajtásáról. A jelenlegi gazdasági eredmények elérésében nagy részt vállaltak a fiatalok. A vállalatnál dolgozók 50 %-a fiatal. Az intézkedési terv, és annak végrehajtása nagyban hozzásegítette a határozat eredményes végrehajtását. Pozitív hatásként lehet megemlíteni, hogy a fiatalok szakmai és politikai képzésére megfelelő gondot fordít a vállat vezetése. A vállalat gazdasági, párt- és tömegszervezeti tevékenysége kapósán egyre több fiatal dolgozik szakmáján kívül más szakmában is. Ez a munkaterületek nagyobb megismerésénél jelent előnyt. Kiemelten foglalkozott a vállalat a szakmunkásfiatalokkal. Ebből adódóan a szakmunkásképző intézettel a kapcsolat nagyon jó. A KISZ-nek a vállalatnál tekintélye, tömegbefolyása van. A párttagnak jelentkezők között meg nőtt a fiatalok aránya. A KISZ betölti a vállalatnál azt a funkoiót, amit a városi KISZ-bizottság elvár. Elismerését fejezi ki a KISZ-bizottság nevében ezért a munkáért. Az előterjesztést jónak tartja, azt elfogadásra javasolja. Összefoglalás : A vállalat vezetés jól érti és a vezetői munka folyamatában megfelelően érvényesiti a Központi Bizottság ifjúságpolitikai ha tároza tát. Ez kiderül a jelentés alaphangjából, tartalmából, s ezt támasztja elá a mi személyes tapasztalatunk is. Az ifjúságpolitikai határozat a vezetői gondolkodás, a vezetői munka szerves része, nem valami plusz, amit időközönként illik elővenni. Ez a felismerés és az ennek megfelelő gyakorlati munka szükségszerű is, hiszen a vállalati dolgozók közel fele 30 éven aluli fiatal. Az ifjúság olyan súllyal van jelen, amely szinte meghatározó a vállalat jelene és jövője szempontjából.