MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1980. június. 19.

573. ő. e. (26. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1980. VI. 19. - Napirend: - 1. Jelentés a KB 1970. február 19-21-ei nőpolitikai határozatának végrehajtásáról a Heves Megyei Tanács Kórház Rendelőintézeténél. - 2. Tájékoztató Eger város általános rendezési tervének koncepcióiról és az ezzel kapcsolatos feladatokról. - 3. Tájékoztató az országgyűlési képviselő- és tanácstagi választásokról. - 4. Az MSZMP Eger Városi Bizottság[a] beiskolázási javaslata az Marxizmus-Leninizmus Esti Egyetem szakosító, általános és speciális tagozataira az 1980-1981-es oktatási évre. - 5. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések (Birinyi Márta, Szabó János, Barta Albert); munkásőrségből való kizárás; javaslat Eger Városi Úttörő Elnökség elnöki funkcióból történő felmentésre (Matuzné Nagy Ildikó); javaslat Eger Városi Úttörő Elnökség elnöki funkcióba történő kinevezésre (Farkas Julianna). - 6. Különfélék.

» Hevta megyei T&náoa Kdrtiáz-Rendelőlntéüet 23ol í i « p. 1. W: 15. Szigorúan bizalmasí Készült: 24 pld-ban, Itctatószám* Eger, 198o.május 3o, Jelentéé A Központi, Bizottsáfl 1970 február .1.9-211. nőpolitikái határozatának.yégrejrajtás

áról, a Heve

s megyei Tanáqs Kó rhá z-Re nd e 1 őin t é z e tnél Az MSZMP Központi Bizottsága 1979 októberi ülésén értékelve a nőpolitikai határozatban foglaltak végrehajtását, az eltelt 10 év eredményeit és gondjait, megállapította, hogy a nőpolitika elvei ma már beépültek a Párt általános politikájának egészébe, az állami és társadalmi szervek programjaiba. Az egészségügyi ágazatra, s igy kórházunkra is érvényes, hogy az intézet párt, állami és társadalmi vezetése célszerű munkamegosztással és hatékony együttműködéssel javitotta a nők társadalmi, gazdasági és szociális helyzetét. Az 1972-ben elkészített Intézkedési Terv szerint jelentős mértékben növelte szakmai felkészültségüket és erősitette politikai- közéleti aktivitásukat. Tekintettel a kórházban 1979-ben történt vezetői változásra - személyes tapasztalat hiányában - jelentésemben többnyire a jelenlegi helyzetre és jövőbeni feladatokra kivánok kitérni, A kórház-rendelőintézetnél és kapcsolt intézeteiben a gyógyitó munkát, a betegellátás feladatait túlnyomórészt női munkaerővel oldjuk meg. Az intézet összlétszámán belül a nők aránya 80 %-ról 85 %-ra növekedett az elmúlt 10 év alatt, A kinevezett dolgozók száma: 1767 fő, ebből a nők száma: 1551, -102 orvos, 970 szakdolgozó és 372 technikai alkalmazott nő dolgozónk van. A foglalkoztatott dolgozók nem szerinti alakulását

t főbb munkaköri csoportonként az 1. sz.melléklet mutatja. Az orvosok és szakdolgozók száma közel kétszeresére, a technikai dolgozók száma négyszeresére emelkedett az összlétszámon belül, E tekintetben tehát az intézetnél megvalósult és jelenleg folyamatos uj heruházások, fejlesztések és rekonstrukciók bevezetése jelentős mértékben befolyásolják nődolgozóink munkakörülményeit. Az elmúlt hónapban átadott uj rendelőintézet korszerűen felszerelt munkahelyeivel, világos és kényelmes váróival és kiemelt szinvonalu szociális létesitnényeivel mindon igényt kielégit, mind az ott dolgozók, mind a betegek részére. Nődolgozóink többsége három műszakos beosztásban dolgozik, mert a kórház folyamatosan üzemel. Kedvezményt, a kisgyermekes anyák, a gyermeküket egyedül nevelők esetében is csak a jogszabályoknak megfelelő ideig és a kollektivek segitségével tudunk biztosi tani, A betegágy melletti nehéz szellemi és fizikai munkát anyagi ösztönzéssel, különböző pótlékokkal honoráljuk. A központi bérintézkedések, a helyi bérgazdálkodás segitségével minden munkaköri csoportnál közel 100 %-os átlagbér növekedést eredményezett. . / -