MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1979. január. 17.
536. ő. e. (24. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1979. I. 17. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; előterjesztés nyugdíjemelési kérelem elbírálásához (Fischer János); előterjesztések pártból való törlésre. - 2. Jelentés az 1978. évi tervfeladatok végrehajtásának gazdasági és politikai tapasztalatairól. - 3. Javaslat az MSZMP Eger Városi Bizottság[a] 1979. évi Cselekvési Programjára. - 4. Jelentés a városi KISZ-bizottság kádermunkájának tapasztalatairól, javaslat a további feladatokra. - 5. Egyebek: tájékoztató a Heves Megyei Tanács 180/1978. XI. 21-ei vb-határozatáról - a gyermekotthon új neve; minősítések: ÁFÉSZ, TECHNOLUX, MNB, sütőipar, IX. körzet, bányászati aknamélyítő, X. körzet, érckutató pártalapszervezetek 1978. évi munkájáról.
- 5 A városi KISZ Bizottság a hatáskörébe tartozó személyekről 1978-tól kádernyilvántartási és utánpótlási tervet készit, A káderüíánpótlási és képzési tervnek realizálásával kapcsolatos alig egy éves tapasztalatunk, hogy azok a városi KISZBizottság és az apparátus tervszerű cseréjénél nagy segítséget ad. Ezen a területen 100 %-ban realizálódott.- A városi KISZ Bizottság egyéb, hatáskörébe tartozó személyeknél az •:' utánpótlási terv még hiányos, pontosításra és bővítésre szorul, A városi KISZ Bizottság politikai apparátusában 5 fő dolgozik ás 2 fő függetlenített nagyüzemi KISZ Bizottsági titkár. A cserélődésre jellemző, hogy 1976 óta csak 1 fő doogozik jelenlegi munkakörében. 1976-tól a változások száma 8 volt, ebből 1978ban5, 1976 óta 14 fő dolgozcött az apparátusban. Jelenleg az apparátusban eltöltött átlagos munkaidő 13 hónap. Ennek ellenére a jelenlegi káderek megfelelnek, ill. megfelelő iskolák elvégzése után majd megfelelnek a politikai vezetőkkel szemben támasztott követelményeknek. 1979. tavaszán két fő kezdi meg tanulmányait a Központi KISZ iskolán. A következő két éven belül az apparátusban legfejebb egy cserét tervezünk. Eddigi tapasztalataink szerint az apparátusból történő távozás előkészítése nem megoldott. Ennek okai elsősorban a kádercserék tervezettől korábbi bekövetkezése, ill. elhúzódása. A tervezettől korábbi azért gond, mert a vezetők munkájánakmegitélésénél még nem kap megfelelő hangsúlyt az utánpótl áosal való foglalkozást, igy esetenként a pótlás gondot okoz. Az elhúzó™ d<5 kádercserék rontják az appparátus hangulatait, a munkavégzését. Az apparátus minősítésre előreláthatólag nemkerül sor. IV. A munkásfiatalok és a nők körében végzett kádermun kánk tapasztalatai A városi KISZ szervei fontos feladatának tekintik a párt káderutánpótlásának nevelését. A határozat megjelenése után ez a munka a munkásfiatalok és a nők körében tudatosabbá vált.
